CooperCompanies publie son rapport ESG 2023, qui met en lumière les efforts déployés pour susciter un changement positif pour les personnes et la planète

vendredi, mai 24 2024 | 11 h 32 min | News, Nouvelles

CooperCompanies a publié son rapport 2023 sur l’environnement, le social et la gouvernance (ESG), qui présente les progrès réalisés pour améliorer la santé et le bien-être des personnes dans le monde entier tout en protégeant la planète et en servant ses communautés.

CooperCompanies a réalisé d’importants investissements dans les programmes d’apprentissage et de développement pour les employés du monde entier, a maintenu son engagement à protéger la planète, et a continué à rendre ses solutions de santé de premier plan plus accessibles dans les communautés mal desservies.

« C’est en exploitant les synergies entre nos priorités ESG que nous sommes les plus innovants. Nous croyons en l’importance de la durabilité et nous poursuivons un avenir dans lequel tout ce que nous créons renforce mutuellement le bien-être des personnes et de la planète. »

Al White, président et PDG de CooperCompanies

Le rapport ESG 2023 comprend des données de performance ESG élargies et mises à jour et souligne les efforts de l’entreprise pour susciter des changements positifs pour les personnes et la planète. Le rapport est aligné sur les normes de la Sustainability Accounting Standards Board (SASB), un cadre de référence important qui identifie les sujets ESG les plus pertinents pour les investisseurs.

Points clés du rapport :

People + Planet

Nous améliorons la santé et le bien-être des personnes à travers le monde, tout en faisant notre part pour protéger la planète et servir nos communautés.

• Score de 100 sur l’indice d’égalité des entreprises 2023 de la Human Rights Campaign

• Nomination parmi les 20 lieux de travail les plus inspirants au monde et les 10 lieux de travail les plus inspirants en Amérique du Nord

• CooperVision Puerto Rico a reçu le prix du Président pour la sécurité au travail

• Plus de 2 000 employés participent aux groupes de ressources pour les employés

• 49 % des promotions au niveau de la gestion ont été attribuées aux femmes et celles-ci représentent 49 % de notre personnel mondial

• Lancement de notre initiative Generation Sight pour combler les disparités d’accès à la gestion de la myopie chez les enfants aux États-Unis et former la prochaine génération de fournisseurs de soins d’optométrie

• En 2023, les sites de CooperVision à Porto Rico et au Costa Rica ont obtenu la certification LEED Or ; 8 installations de CooperCompanies sont certifiées LEED® ou BREEAM®

• Obtention de la première certification Zero Waste Facility au CooperVision Distribution and Packaging Center à West Henrietta, détournant plus de 90 % des déchets des dépotoirs

• Prévention de 6,9 million de kilogrammes de déchets plastiques d’entrer dans l’océan depuis le début de notre partenariat avec Plastic Bank[1]

• 100 % d’électricité renouvelable dans toutes les installations de CooperVision à New York et au Royaume-Uni

Gouvernance

Le respect de normes élevées en matière d’éthique, de conformité et de responsabilité apporte une valeur à long terme à nos parties prenantes.

• L’engagement des employés est désormais un indicateur clé de performance (KPI) pour tous les cadres

• 50 % de diversité de genre au sein du conseil d’administration

• Lancement de la campagne de sensibilisation Speak Up, soulignant la responsabilité de tous les employés de s’exprimer s’ils observent ou soupçonnent une mauvaise conduite

• Trois organes organisationnels ESG, y compris notre direction exécutive, notre équipe ESG, et une équipe de projet interfonctionnelle ESG dédiée ; le conseil d’administration supervise les sujets ESG

Lisez-en plus dans le rapport ESG 2023 de Cooper.

[1] Données du 15 avril 2024. Pour les calculs, Plastic Bank utilise la mesure de 50 bouteilles équivalant à 1 kg (2,2 livres) de plastique.

Cliquez ICI pour lire le communiqué de presse (en anglais).

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