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L’AAO annonce les lauréats des bourses de voyage pour les résidents 2019

AAO American Academy of Optometry logo

LAmerican Academy of Optometry a annoncé le nom des récipiendaires des bourses de voyage pour les résidents de 2019. Ces bourses de voyage permettront à des résidents d’assister à l’Academy 2019 Orlando et au 3rd World Congress of Optometry qui auront lieu du 23 au 27 octobre 2019.

La Canadienne Audrey Janelle-Brousseau, O.D., de l’Université de Montréal, fait partie des récipiendaires des bourses de voyage commanditées par CooperVision remises à des résidents qui se spécialisent en cornée, en lentilles cornéennes et en technologies réfractives.

Les bourses de voyage pour les résidents de CooperVision seront remises au kiosque de CooperVision, soit le numéro 809, le jeudi 24 octobre 2019, de 10 h 30 à 11 h 30, dans le salon des exposants.

Cliquez ICI pour voir le communiqué de presse complet (en anglais).

Diversité : Essilor parraine la 6e édition d’EVE Asie-Pacifique

La diversité est une valeur clé du groupe Essilor. Plusieurs initiatives dédiées à la diversité homme/femme ont été mises en place afin de favoriser l’accès des femmes aux postes à responsabilité. Essilor a parrainé la 6e édition du programme EVE Asie-Pacifique afin d’encourager le leadership au féminin.

Basé sur une idée originale de Danone, en partenariat avec L’Oréal et d’autres entreprises, le programme EVE est un séminaire de management unique qui tourne autour de deux leviers d’activation : l’individu et l’organisation. Il vise à construire des individus forts et inspirants, qui porteront le changement dans l’entreprise. Pour ce faire, chaque entreprise partenaire choisit entre 10 et 30 participants.

Cette année, les sessions plénières et ateliers ont réuni 165 participants à Singapour, de 16 entreprises différentes, représentant au total 22 nationalités, pour discuter des questions d’égalité, de responsabilités et du leadership de demain. Les 13 participantes Essilor ont, pour la plupart, préféré les sujets suivants : “Sens politique : une compétence critique de leadership”, “Trouver son Pourquoi”, “Leadership positif” et “Bâtir une carrière à sa façon”.

Depuis la création du programme EVE en 2010, plus de 2 500 hommes et femmes de 25 pays ont eu l’occasion d’y participer. Ils forment aujourd’hui une communauté active de “créateurs de changement” qui s’engagent à incarner une culture de diversité dans leurs organisations respectives. Plus de 100 leaders Essilor ont participé à ce programme.

La prochaine édition se tiendra à Évian, du 1er au 3 octobre 2019. Le programme étant ouvert aux hommes et aux femmes, Essilor souhaiterait faire participer plus de représentants masculins dès 2020.

Cliquez ICI pour le communiqué de presse complet.

Ils voudront l’examiner deux fois plutôt qu’une

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