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Des formateurs et des partenaires d’affaires se sont joints à Transitions pour l’événement « Le Studio »

Transitions Optical a réuni un groupe sélectionné de professionnels de l’industrie pour une expérience éducative unique en son genre, le Studio Transitions®, le 26 octobre dernier au Hilton Lac-Leamy à Gatineau au Québec. Au cours de l’événement sur invitation seulement, les formateurs, les représentants des ventes, les responsables de laboratoires, des responsables de regroupements d’achat et des acheteurs ont entendu les professionnels en formation de Transitions parler de la gamme de verres Transitions®, incluant la nouvelle génération de verres Transitions® XTRActive®et les nouveaux verres Transitions® XTRActive® Polarized, de même que des experts leur parler de stratégies à mettre en pratique en bureau pour mieux former et informer leurs partenaires d’affaires, ainsi que leurs patients.

Chris King, directeur principal du marketing mondial, Transitions Optical, et Martin Lespérance, formateur professionnel et conférencier principal, ont accueilli les participants et leur ont présenté Le Studio Transitions à l’ouverture de la session de mardi matin avec l’atelier ‘’Faites votre plan’’. Isabelle Tremblay, directrice des ventes et du marketing, a donné un aperçu de l’état actuel du marché et partagé des données sur les consommateurs. Isabelle Tremblay a également présenté les partenaires influenceurs AnnLo et Coco & Breezy. AnnLo a aussi peint une nouvelle œuvre d’art abstrait et a tenu une exposition pendant l’événement.

Les cours du matin « Défiez la lumière : Transitions XTRActive new generation et « Défiez les éblouissements : Transitions XTRActive Polarized » comprenaient des présentations de divers experts de l’équipe Transitions Optical sur les dernières innovations des produits Transitions. Chris King et Joshua Hazle, responsable des services techniques d’instrumentation, ont montré aux participants les performances de la  nouvelle gamme de verres Transitions XTRActive et leur ont présenté les nouveaux produits. Martin Lespérance et Arnaud Rajchenbach, chef marketing, Transitions, ont clôturé la session du matin avec le cours « Partagez votre histoire ».

Le coup d’envoi de l’après-midi du Studio Transitions était dirigé par Martin Lespérance, accompagné d’une invitée spéciale et Ambassadrice de Transitions, l’athlète olympique Georgia Ellenwood, qui a inspiré les participants avec l’histoire de son parcours personnel, professionnel et athlétique vers les Jeux Olympiques de 2021 à Tokyo. Christine Zeggil, responsable des comptes majeurs nationaux au Canada, Transitions, a ouvert le cours « Offrez le Meilleur à vos patients et Trouvez le style » avec Transitions® Signature® GEN 8™ » et Sheena Taff, opticienne et propriétaire de Roberts & Brown, a partagé du riche contenu sur les dernières tendances en matière de style.

Le dernier cours « Propulsez vos ventes » a été présenté par le Dr Kiran Ramesh, propriétaire et optométriste en neurovision, Vision Care Centre, et Trupti Patel, directrice commerciale et opticienne agréée, Vision Care Centre. Pour clôturer l’après-midi, Martin Lespérance et Chris King ont animé un atelier « Complétez votre plan ». L’événement s’est terminé par un cocktail et un dîner avec des animations des DJs Coco & Breezy.

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L’essai de 7 ans sur le port des LC MiSight 1 day indique qu’il n’y a pas d’effet rebond du contrôle de la myopie chez les enfants

CooperVision a annoncé de nouvelles constatations sur sept ans à la suite de son essai clinique pivot international sur les lentilles cornéennes à usage unique MiSightMD. Douze mois après l’arrêt du traitement, les données de l’allongement axial moyen n’indiquent aucun signe d’effet rebond chez les sujets de l’étude, ce qui signifie que les gains de contrôle de la myopie sont conservés.

L’étude constitue le plus long essai clinique continu au monde sur les lentilles cornéennes souples pour le contrôle de la myopie. CooperVision a précédemment signalé que le produit MiSight 1 dayMD démontrait un ralentissement soutenu de la progression de la myopie sur plusieurs années de traitement. Ces résultats ont été observés au sein d’une cohorte qui portait les lentilles MiSight 1 dayMD pendant les six premières années de l’étude ainsi que dans le groupe témoin d’origine qui a ensuite porté les lentilles MiSight 1 dayMD pendant trois ans.

« Notre recherche sans précédent illustre clairement l’énorme potentiel de MiSight 1 dayMD pour les enfants de différents âges et présentant des niveaux de myopie différents, peu importe le moment où ils commencent le traitement. Avec ces résultats, les professionnels de la vue devraient se sentir encore plus sûrs de prescrire MiSight 1 dayMD », a déclaré Paul Chamberlain, B.Sc. (spécialisé), optométriste agréé, chercheur principal de l’étude et directeur des programmes de recherche de CooperVision.

L’analyse des données la plus récente va encore plus loin pour illustrer que MiSight 1 dayMD offre un effet de contrôle proportionnel de la myopie hautement désiré. La croissance anormale de la longueur axiale a ralenti d’environ 50 % en moyenne chez les enfants testés, quel que soit leur âge (de 8 à 17 ans). Étant donné que la myopie des enfants plus jeunes progresse plus rapidement que celle des enfants plus âgés, le recours aux lentilles MiSight® 1 dayMD le plus tôt possible peut prodiguer les bienfaits cumulatifs maximaux au fil du temps.

Au cours de la septième année de l’étude, les participants sont passés de MiSight 1 dayMD à une lentille cornéenne à simple vision pour évaluer si les gains du traitement seraient conservés. La progression de la myopie ne s’est alors produite qu’aux niveaux prévus « conforme à l’âge » — et non à un taux de « rattrapage » accéléré qui compenserait les gains antérieurs de contrôle de la myopie; cela signifie que les sujets de l’étude n’ont pas démontré d’effet rebond.

« Nous avons vu ces enfants devenir de jeunes adultes pendant les sept années où ils ont participé à l’étude. Il est gratifiant tant sur le plan personnel que professionnel de savoir que les avantages du traitement sont conservés. À mesure que MiSight 1 dayMD deviendra plus largement disponible et que la gestion de la myopie deviendra la norme de soins, j’espère que d’autres professionnels de la vue ressentiront la même joie », a déclaré Nicola Logan, chercheuse, Ph. D., professeure d’optométrie et d’optique physiologique, Université Aston.

Les chercheurs de CooperVision feront part de leurs constatations lors de l’assemblée annuelle de l’American Academy of Optometry, la conférence scientifique et clinique de renommée mondiale.

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La collection de lunettes écoresponsable de Ferragamo

Responsible Eyewear, la collection de lunettes écoresponsable de Ferragamo, fait ses débuts : de nouvelles lunettes pour femmes fabriquées avec des matériaux à faible impact environnemental tant pour les montures que pour l’emballage.

Les solaires rectangulaires SF1023S offrent une allure intemporelle avec leur silhouette surdimensionnée, leurs lignes audacieuses et leurs verres fumés. Le motif Gancini et le logo classique Ferragamo ornent les branches, imprimés en or rose métallisé avec un effet émaillé. Disponibles en noir, ivoire et écaille de tortue.

Distribution par Marchon : www.marchon.com

La lunetterie indépendante s’épanouit au printemps à Barcelone

Le concept de salon Specs eyewear lancera, en collaboration avec le SILMO, un nouvel événement dédié à la lunetterie indépendante à Barcelone, les 7 et 8 mai 2022.

Dans la lignée du positionnement reconnu de Specs de Copenhague, l’unique salon en scandinavie qui offre aux opticiens et aux détaillants un large éventail de ce que la scène indépendante de la lunetterie peut offrir. Barcelona Specs créera une nouvelle plateforme pour les magasins d’optique d’Europe du Sud.

Le concept de Specs est connu pour ses stands au design simple, l’accent est mis sur le produit dans une atmosphère chaleureuse et unique en son genre. Barcelona Specs se tiendra au cœur de la ville de Barcelone, dans le pavillon italien, Fira Montjuic, Plaça d’Espanya.

Morten Gammelmark, fondateur et directeur général de Barcelona Specs, a déclaré : « Nous sommes très heureux de lancer enfin Barcelona Specs après une longue période d’attente dû au Covid. Barcelone est déjà un point clé de l’industrie de la lunetterie, avec de nombreuses marques et designers, et nous sommes donc très heureux d’inviter toutes les marques à participer à ce salon et montrer leurs produits devant un public venu d’Espagne et du monde entier. »

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1971-2021 : Blackfin célèbre son 50e anniversaire et inaugure Black Shelter

Blackfin logo

Blackfin a célébré 50 ans d’activité en même temps que l’inauguration de son nouveau siège social, Black Shelter, une structure architecturale futuriste qui multiplie presque par trois la surface préexistante à Taibon Agordino, au cœur des Dolomites de Belluno.

Blackfin a célébré cette double réussite avec une grande fierté lors d’un événement qui s’est déroulé en octobre en présence des autorités locales et régionales, de tout le personnel et des amis de l’entreprise. La cérémonie a vu la participation du président-directeur général, Nicola Del Din, et du directeur financier, Giancarlo Recchia, mais également de Maria Luisa Pramaor qui, en 1971, eut le courage d’ouvrir un petit atelier artisanal de finition de lunettes, lançant ainsi celle qui est aujourd’hui une solide activité de la région et vise 12 millions d’euros de chiffre d’affaires pour fin 2021.

Une histoire faite de cohérence, de confiance et de ténacité, semée aussi d’embuches qui ont atteint leur paroxysme en 2007, période à laquelle Nicola a rencontré Giancarlo Recchia qui a cru en lui et en sa vision entrepreneuriale.

« Aujourd’hui, nous célébrons également la folie » – commence Nicola Del Din dans son discours aux invités – « la folie, selon certains, d’avoir décidé de construire notre siège ici et la folie de Giancarlo d’avoir décidé de croire en cette entreprise dont beaucoup pensaient qu’elle était au bord du gouffre ».

Le nouveau siège, appelé Black Shelter, est une extension supplémentaire du bâtiment d’origine qui avait déjà fait l’objet d’une rénovation en 2016. Il accueille aujourd’hui un effectif d’une centaine de personnes – entre bureaux et département de production, totalement internalisée – ce dernier ayant plus que doublé pour répondre à la demande croissante du marché. Le bâtiment est un véritable green building, le premier en Vénétie certifié CasaClima Work&Life qui certifie les trois piliers de la durabilité : écologique, économique et socioculturel, c’est-à-dire lié au bien-être au travail.

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