WestGroupe annonce le départ à la retraite de Beverly Suliteanu et la nomination de Natalie Lacroce au poste de vice-présidente, marques et planification des produits

mardi, mai 19 2026 | 15 h 02 min | Nouvelles

WestGroupe annonce le départ à la retraite de Beverly Suliteanu, vice-présidente au développement de produits et directrice artistique, à compter du 31 mai 2026, ce qui marque la fin d’un chapitre exceptionnel dans l’histoire de l’entreprise et dans l’évolution de cette entreprise familiale.

Dirigeante de deuxième génération, Beverly a joué un rôle central au sein de la direction de WestGroupe pendant plus de trois décennies, aux côtés de son frère, Michael Suliteanu, et de Mike DeBono. Depuis son arrivée dans l’entreprise en 1994, elle a contribué de façon déterminante à façonner la vision produit, la direction créative et le portefeuille de marques de l’entreprise.

Au cours de son mandat, Beverly a dirigé le développement de produits et la direction artistique pendant plus de 30 ans, pilotant la création et le succès à long terme de marques phares telles que KLiiK denmark, Fysh, Evatik, OTP et Superflex, des collections qui continuent de résonner sur le marché des décennies après leur lancement. Guidée par sa vision, WestGroupe a été l’une des premières entreprises nord-américaines de lunetterie à investir dans la création de ses propres marques exclusives, à une époque où l’industrie était principalement dominée par les marques sous licence. Dès le début des années 2000, elle a dirigé le développement de ces collections, qui continuent aujourd’hui d’afficher une forte performance. Cette pertinence durable s’ajoute au succès soutenu de Superflex, une collection forte de plus de 50 ans d’histoire. Ensemble, ces marques témoignent d’une longévité remarquable dans une industrie souvent caractérisée par un roulement rapide des marques, soulignant la capacité de WestGroupe à bâtir et à maintenir une valeur de marque significative au fil du temps.

Elle a également joué un rôle clé dans l’expansion du portefeuille de marques de WestGroupe grâce à des partenariats stratégiques de distribution pour intégrer à l’offre toujours en évolution de l’entreprise des marques de renommée internationale telles que Stepper, Moleskine et AllSaints, ainsi que des collections indépendantes distinctives comme Sunday Somewhere et Nano.

Au-delà des produits, l’impact de Beverly s’est profondément fait sentir dans l’ensemble de l’organisation grâce à son leadership, à son mentorat et à son engagement indéfectible envers la création de marques porteuses de clarté, de sens et de pérennité.

« Beverly n’est pas seulement ma sœur, c’est aussi ma partenaire dans la construction de cette entreprise », a déclaré Michael Suliteanu. « Ensemble, nous avons poursuivi l’œuvre amorcée par notre père et travaillé côte à côte pour faire de WestGroupe ce qu’elle est aujourd’hui. Sa passion pour les produits, son instinct pour le design et son engagement à toujours faire les choses correctement ont façonné chaque aspect de cette entreprise. Même si cette nouvelle étape est pleinement méritée, sa présence, son énergie et sa vision nous manqueront énormément, tant sur le plan personnel que professionnel. »

Dans le cadre de cette transition, WestGroupe annonce la nomination de Natalie Lacroce au poste de vice-présidente, marques et planification des produits.

À son nouveau poste, Natalie Lacroce dirigera l’orientation stratégique du portefeuille de marques de WestGroupe tout en supervisant la planification des produits, la gestion de leur cycle de vie et le développement à long terme des marques. Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles afin d’aligner le design, le marchandisage et les analyses de marché, assurant ainsi l’évolution continue et la solidité des collections de l’entreprise. Dans le cadre de son mandat, elle supervisera également la fonction analytique de l’entreprise, y compris la gestion des stocks pour ainsi renforcer le lien entre la stratégie de produits et la performance opérationnelle.

Natalie Lacroce possède plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie de l’optique, tant dans les environnements de vente en gros que de vente au détail. Plus récemment, elle a passé plus de 20 ans chez Les Compagnies Loblaw Limitée, où elle occupait le poste de directrice de catégorie, optique, dirigeant le développement et l’exécution de stratégies d’affaires visant à stimuler une croissance rentable. Dans ce rôle, elle supervisait l’ensemble du cycle de vie des produits, de leur conception à leur commercialisation, tout en renforçant les partenariats fournisseurs et en favorisant l’alignement entre le marchandisage, l’innovation et les initiatives liées à l’expérience client.

Reconnue pour sa vision stratégique et son approche collaborative, Natalie Lacroce s’est forgé une réputation en harmonisant la vision des marques avec les occasions du marché afin d’obtenir des résultats porteurs et centrés sur le client. Elle a commencé sa carrière en développement de produits chez Centennial Optical, où elle a acquis une solide expertise de l’industrie qui continue d’orienter ses façons de faire aujourd’hui.

« Natalie apporte une approche claire et rigoureuse à la gestion des marques et des produits », a ajouté Mike DeBono. « Elle comprend comment relier la vision à long terme à l’exécution, et nous sommes convaincus qu’elle saura poursuivre sur les solides bases établies par Beverly. »

En pensant à son parcours au sein de l’entreprise, Beverly Suliteanu a déclaré :

« Ce fut extrêmement important pour moi de faire croître cette entreprise aux côtés de ma famille et de notre grande équipe. Je suis fière des marques que nous avons bâties, des relations que nous avons développées et de la passion pour le produit qui continue de définir WestGroupe. Je pars à la retraite en sachant que l’entreprise est entre d’excellentes mains et qu’elle possède une vision claire pour l’avenir. »

Cette transition au sein de la direction reflète l’engagement continu de WestGroupe envers l’innovation, une stratégie de produits rigoureuse et la création de marques porteuses de sens, tout en honorant l’héritage d’une entreprise façonnée par un leadership familial et une vision à long terme.

Source : WestGroupe

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