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L’Association des optométristes du Québec contestera l’arrêté ministériel forçant la participation au régime public

Association des optométristes du Québec logo

L’Association des optométristes du Québec (AOQ) entreprendra les démarches légales appropriées afin de contester le bien-fondé de l’arrêté ministériel gouvernemental empêchant les optométristes du Québec d’exercer un droit qui leur est reconnu, celui de ne pas participer au régime public.

« La Loi reconnaît à chaque professionnel le droit de ne pas participer au régime public et nous déplorons vivement l’attitude du gouvernement. Les négociations piétinent depuis près de cinq ans. Nous sommes troublés par cette approche autoritaire, alors que nous attendons une offre raisonnable depuis des années. Nous entreprendrons immédiatement les démarches légales appropriées afin de contester le bien-fondé de l’arrêté ministériel. »

Dr Guillaume Fortin, optométriste, président, Association des optométristes du Québec

L’AOQ rappelle que près de 90 % de ses membres ont décidé d’exercer leur droit de se retirer de la Régie de l’Assurance- maladie du Québec (RAMQ) pour dénoncer l’impasse des négociations liées au renouvellement de l’entente quinquennale sur la tarification entre l’AOQ et le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Le retrait devait prendre effet le 21 novembre.

L’entente, échue depuis 2020, définit la tarification et les conditions de participation des optométristes au régime public, lequel couvre la population de moins de 18 ans, celle de 65 ans et plus, et les prestataires de la sécurité du revenu.

« Nos frais d’exploitation ont augmenté trois fois plus vite que les tarifs à l’acte consentis par le gouvernement, de sorte que notre rémunération par visite de patients RAMQ n’est aujourd’hui que 3,50 $ » a ajouté Dr. Fortin. Les clientèles touchées représentent 55 % des patients des optométristes, une proportion en croissance.

« Nous demandons un traitement raisonnable et équitable, pour continuer à jouer notre rôle partout au Québec et contribuer à désengorger le système, notamment avec la prise en charge de quelque 180 000 urgences oculaires chaque année » a ajouté Dr. Fortin.

La rémunération des optométristes payée par la RAMQ représente 0,16 % du budget de la santé du Québec, soit environ 11 $ par Québécois, par année.

Cliquez ICI pour le communiqué de presse.

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Transitions en partenariat avec l’AOC acceptent maintenant les demandes pour le programme de bourses d’études Étudiants de la vision 2024

Transitions Optical Opticians Association of Canada

Dans le cadre d’un partenariat visant à soutenir la prochaine génération de professionnels de la vue, Transitions Optical et l’Association des Opticiens du Canada (AOC) acceptent maintenant les candidatures pour le programme de bourses d’études Étudiants Vision 2024. Les étudiants opticiens-nes, en optométristes et en assistants-es optométristes à travers le Canada peuvent soumettre leur dossier et courir la chance de gagner l’un des trois prix suivants : une bourse de 2 000 $, de 1 500 $ ou de 1 000 $. Pour être admissible, vous devez être actuellement inscrit pour l’année scolaire 2024-2025 ou inscrit pour l’année scolaire 2025. Les trois (3) gagnants recevront également une paire d’évaluation des verres Transitions® GEN STM, et le grand gagnant recevra une invitation à l’Académie Transitions®, qui aura lieu du 2 au 5 février 2025 à Orlando, en Floride.

Transitions Optical and OAC Student

Pour participer au programme de bourses, les étudiants doivent élaborer un projet sous la forme d’un essai, d’une vidéo ou d’une présentation sur la façon dont ils sensibiliseront les jeunes patients à la protection de leurs yeux contre les rayons UVA, UVB et bleu-violet. Une page Web contenant de plus amples renseignements se trouve à Transitions.com/fr-canadapro/students-of-vision/. Les candidatures seront évaluées par un jury sur la base des critères suivants : créativité, réflexion stratégique et éthique.

« La sensibilisation à l’importance de protéger les jeunes yeux des rayons UV et de la bleu-violet est essentielle à la promotion de la santé oculaire à long terme.  Nous sommes fiers d’appuyer les futurs professionnels-les de la vue qui se consacrent à l’éducation des jeunes générations et qui ont un impact durable sur les soins de la vue.  »

Arnaud Rajchenbach, chef marketing et des ventes, Transitions Optical Canada

Les candidatures doivent être envoyées à Visiondetudiants@Transitions.com avant le 10 décembre 2024. Les lauréats seront annoncés en janvier 2025.

Cliquez ICI pour le communiqué de presse.

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Les partenaires canadiens en santé oculaire saluent l’adoption par le Parlement du projet de loi C-284, la Loi sur la Stratégie nationale pour les soins oculaires

Fighting blindness Canada logo

L’adoption récente du projet de loi C-284, la Loi sur la Stratégie nationale pour les soins oculaires par le gouvernement du Canada, marque une avancée importante dans l’engagement du pays envers la santé visuelle et les soins de la vue. Cette législation établit un cadre complet pour élaborer une stratégie nationale visant à améliorer les services de soins oculaires et de réadaptation, à investir dans la recherche pour développer des traitements et des remèdes, à accroître l’accessibilité et à promouvoir l’éducation en matière de santé visuelle à l’échelle nationale, garantissant ainsi à tous les Canadiens un accès aux services essentiels de santé oculaire.

En tant que regroupement de groupes de défense de la santé visuelle, les parties prenantes de la santé visuelle au Canada travaillent depuis deux ans au nom des Canadiens pour développer des solutions qui comblent les lacunes dans l’accès des patients aux soins et à la réadaptation visuelle. Balance for Blind Adults, l’Association canadienne des ergothérapeutes, l’Association canadienne des optométristes, le Conseil canadien des aveugles, l’Institut national canadien pour les aveugles, la Société canadienne d’ophtalmologie, Diabète Canada, Fighting Blindness Canada, la Fédération internationale du vieillissement, l’Association des opticiens du Canada et Vision Loss Rehabilitation Canada défendent depuis longtemps de telles mesures, reconnaissant l’importance cruciale de la santé visuelle et de la réadaptation pour le bien-être général et la qualité de vie.

La perte de vision est un problème qui touche aujourd’hui plus de 1,2 million de Canadiens, avec plus de huit millions vivant avec l’une des quatre principales maladies oculaires — la dégénérescence maculaire liée à l’âge (DMLA), les cataractes, la rétinopathie diabétique et le glaucome. Le projet de loi C-284 englobe plusieurs initiatives clés visant à améliorer la prévention, le traitement et la réadaptation visuelle pour les patients à travers le Canada, incluant la désignation du mois de février comme Mois de sensibilisation à la dégénérescence maculaire liée à l’âge.

Les parties prenantes de la santé visuelle au Canada expriment leur gratitude envers les députés et les sénateurs pour avoir soutenu cette législation cruciale, notamment l’honorable Judy Sgro, qui a proposé le projet de loi C-284 en tant que projet de loi d’initiative parlementaire. Leur dévouement à l’amélioration de la santé et du bien-être des Canadiens a abouti à une réalisation politique significative qui aura un impact durable.

Cliquez ICI pour le communiqué de presse (en anglais).

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Une structure chic à chaque détail : les aviateurs raffinés de Ferragamo

Voila November-December 2024 Marchon Ferragamo SF2029SE

Ces lunettes de soleil aviateur Salvatore Ferragamo, aux profils surdimensionnés et audacieux, sont enrichies de rivets sur la partie frontale, alliant fonctionnalité et esthétique. La palette de couleurs propose des teintes dégradées et transparentes, tandis que le fil
métallique visible sert d’un élément de structure et ajoute une touche de chic. Fabriquées à partir d’Acetate Renew™ d’Eastman.

Modèle illustré : SF2029SE

Distribution par Marchon : www.marchon.com

À propos de Marchon :

Marchon Eyewear collabore avec les plus grandes marques afin de toujours repousser les limites en termes de design, de matériaux innovants et de fabrication intelligente, et ainsi de concevoir des lunettes originales qui allient qualité abordable et style.

Marchon est fier de son portefeuille varié de marques, qui couvre des segments clés du marché haut de gamme.

Marchon Eyewear distribue ses produits au travers d’un réseau mondial de filiales et de distributeurs qui servent plus de 80 000 clients dans plus de 100 pays.

Marchon Eyewear est une entreprise de VSP Global. VSP Vision est une société dirigée par des médecins, et son but est de créer des produits et services de qualité pour ses membres, ainsi que des opportunités pour les médecins du réseau VSP. Ses entreprises, véritables chefs de file de ce secteur, allient assurance pour soins oculaires, lunettes de la plus grande qualité, verres personnalisés, technologie ophtalmique, réseau et expérience pour renforcer la relation entre les ophtalmologistes et leurs patients.

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Opto-Réseau lance une nouvelle initiative de recrutement : prendre un café virtuel avec un.e opticien.ne du Réseau

Opto-Réseau logo

Opto-Réseau innove dans son processus de recrutement en offrant aux opticiens.nes la possibilité de découvrir la culture et le quotidien de l’entreprise de manière simple et décontractée. Grâce à l’initiative de « cafés virtuels », les professionnels de l’optique peuvent échanger avec un.e opticien.ne du réseau en toute confidentialité et sans engagement.

Un café virtuel, c’est une rencontre informelle – en virtuel – pour discuter du quotidien chez Opto- Réseau. C’est l’occasion idéale de poser des questions sur les valeurs, la culture ou simplement sur ce que cela signifie de faire partie de l’équipe. Le processus est simplifié pour offrir une expérience conviviale, au rythme du candidat.

Comment cela fonctionne ?

  1. Planifier un café virtuel : Le candidat choisit le moment qui lui convient le mieux.
  2. Échanger avec un.e opticien.ne : Le moment idéal pour poser des questions et découvrir ce qui rend Opto-Réseau unique.
  3. Sans engagement : À l’issue de la discussion, le candidat décide d’aller plus loin ou non. C’est à lui de décider.
Opto-Réseau café virtuel - processus

Les avantages du café virtuel :

  • Aucun CV à préparer, aucune obligation de postuler
  • L’occasion de poser des questions en toute confidentialité
  • Une rencontre détendue, sans pression

Cette approche humaine et flexible reflète l’engagement d’Opto-Réseau à créer un environnement de travail où les relations sont au cœur de la réussite.

Pour planifier un café virtuel, rendez-vous au www.opto-reseau.com/fr/cafe-virtuel et découvrez si Opto-Réseau est fait pour vous.

Cliquez ICI pour le communiqué de presse.

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