CooperVision partagera de nouvelles données et analyses démontrant la performance et l’efficacité de ses lentilles cornéennes innovantes MiSightMD 1 day lors de la rencontre 2022 de l’Association for Research in Vision and Ophthalmology (ARVO), qui a lieu à Denver du 1 au 4 mai.

« La gravité et la prévalence croissantes de la progression de la myopie chez les enfants constituent l’un des plus grands problèmes de santé actuels, dont les conséquences dureront pendant des générations », a expliqué Paul Chamberlain, BSc (Hons), Directeur des programmes de recherche pour CooperVision. « Nos nombreuses innovations scientifiques et commerciales ont permis aux professionnels de la vue de relever plus facilement ce défi et d’intégrer la gestion de la myopie comme la norme de soins. Les travaux que nous présentons à l’ARVO renforcent la confiance dans les lentilles cornéennes MiSightMD 1 day* comme approche privilégiée. »

L’étude Dual Focus Contact Lenses Induce Myopic Defocus in Children During Near Viewing (Meyer D, et coll.) présente des preuves que le contrôle de la myopie à l’aide des lentilles cornéennes MiSightMD 1 day chez des enfants d’âge approprié est obtenu par une défocalisation myopique supplémentaire, validant ainsi les hypothèses antérieures.1 L’étude a également quantifié la dose de défocalisation myopique délivrée aux enfants de deux manières : par dioptries et par la proportion de lumière focalisée devant la rétine. Ce travail a été réalisé avec l’école d’optométrie de l’Indiana University.

L’étude Prior Myopia Control Effects Retained Upon Cessation of Dual-Focus Soft Contact Lens Wear (Hammond D, et coll.) offre une analyse plus approfondie de l’essai clinique sur sept ans de MiSightMD 1 day, la plus longue étude sur les lentilles cornéennes souples chez les enfants. Au cours des douze mois après l’arrêt du traitement, les données de l’allongement axial moyen n’indiquaient aucun signe d’effet rebond, ce qui signifie que les gains de contrôle de la myopie étaient conservés.

Ce dernier travail permet de se plonger plus profondément dans les données de la septième année. Ces résultats indiquent que les effets du traitement sont conservés, quel que soit le moment où le traitement est arrêté, entre 14 et 18 ans. Les investigateurs concluent que le fait de commencer MiSightMD 1 day à un plus jeune âge* et de continuer pendant toute l’adolescence réduit la période pendant laquelle une croissance oculaire non traitée peut se produire.

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La 50^e édition du MIDO s’est terminée le 1 mai dernier dans l’enthousiasme et l’optimisme. Le prochain rendez-vous pour tous les professionnels de l’industrie sera du 4 au 6 février 2023, à la Fiera Milano Rho.

De nombreuses innovations et expériences variées ont été proposées aux participants désireux de se rencontrer en personne, lors d’un événement engageant qui remet la mode en premier plan et relance l’industrie de la lunetterie.

« Le bilan de cette édition est sans aucun doute positif car les 22 000 visiteurs du MIDO 2022 étaient de grande qualité et animés par une volonté d’achat, malgré les temps difficiles, surmontant les adversités des moments que nous vivons. » a déclaré Giovanni Vitaloni, président du MIDO.

Les plus de 660 exposants de 45 pays répartis sur 5 pavillons et 8 espaces d’exposition ont rencontré des visiteurs de plus de 50 pays dont l’Europe, les États-Unis, Israël, Brésil, Inde, Tunisie, Iran, Afrique du Sud et les Émirats Arabes Unis.

Tout aussi significative était la présence de participants en ligne connectés à la plateforme B2B. The Wonder of MIDO a également été diffusé en direct sur MIDOTV, qui a produit cette année 77 vidéos diffusées en direct sur YouTube.

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Transitions Optical a invité les chefs de file de l’industrie de l’optique à se réunir le 21 avril dernier, en Colombie-Britannique, pour discuter de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de l’industrie de l’optique au Canada. La discussion portait sur les divers problèmes de santé oculaire et de soins de la vue qu’éprouvent divers groupes ethniques canadiens et les mesures pratiques que peuvent prendre les professionnels de la vue pour mieux servir cette clientèle.

Les participants ont entamé la table ronde en explorant les façons de mieux servir les trois minorités ethniques les plus importantes et qui connaissent la croissance la plus rapide au Canada, soit les Canadiens d’origine asiatique, les Canadiens d’origine africaine et les Canadiens autochtones. Les panélistes ont poursuivi la discussion en offrant des conseils sur une variété de sujets liés à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, tels que les communications avec les patients, à vérifier et le style, la création d’une clinique inclusive, la consultation avec les collègues et l’augmentation du nombre de personnes d’origines ethniques diverses qui font leur entrée au sein de l’industrie de l’optique.

La D^re Essence Johnson, optométriste et membre du Conseil consultatif sur la diversité de Transitions, a animé la table ronde à laquelle les personnes suivantes ont participé :

• D^r Vi Tu Banh, optométriste;
• Robert Dalton, directeur général de l’Association des opticiens du Canada;
• D^re Olivia Dam; M.D., ophtalmologiste
• Aunalee Boyd‑Good, assistante en optométrie accréditée;
• Sophia Seward‑Good, assistante en optométrie;
• D^re Danielle Gordon, optométriste et agent de changement Transitions;
• D^r Trevor Miranda, optométriste et membre de Pro Forum au Canada;
• D^re Surjinder Sahota, optométriste et membre du conseil de l’Association canadienne des optométristes.

« Nous reconnaissons l’importance de combler les besoins uniques en santé oculaire des populations ethniquement et culturellement diversifiées au Canada. C’est un honneur de pouvoir réunir ce groupe de professionnels de la vue talentueux afin de participer à la création de ressources qui inspireront d’autres professionnels », explique Arnaud Rajchenbach, chef marketing et ventes chez Transitions Optical Canada.

Un livre blanc est en cours de rédaction et sera accessible dans les prochaines semaines sur le site PRO de Transitions Canada – Transitions.com/fr-canadapro.

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