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Changement d’heure : ce que la science vient de découvrir sur notre horloge interne

close up of an eye

Une équipe de scientifiques de Montréal a identifié comment se forment les circuits neuronaux qui permettent à notre horloge biologique de s’adapter au cycle jour-nuit, une découverte majeure publiée dans la revue Cell Reports.

Sous la direction du Dr Michel Cayouette, chercheur à l’Institut de recherches cliniques de Montréal (IRCM) et professeur à l’Université de Montréal, l’équipe a mis en lumière un acteur inattendu : les cellules gliales de Müller de la rétine. Ces cellules, longtemps considérées comme de simples structures de soutien, jouent en réalité un rôle essentiel dans la synchronisation de notre rythme circadien.

« Ces résultats montrent que le dialogue entre les cellules nerveuses et leurs partenaires gliaux est capital pour construire le système qui règle nos rythmes circadiens », explique le Dr Cayouette.

Des cellules clés pour ajuster notre rythme au cycle jour-nuit

Les chercheurs ont découvert que les cellules gliales de Müller libèrent des signaux chimiques spécifiques qui guident la connexion entre les neurones sensibles à la lumière de la rétine et les régions du cerveau responsables de la régulation du cycle circadien. Sans ces signaux, les neurones deviennent trop réactifs, empêchant l’horloge biologique de s’ajuster correctement aux changements de luminosité.

Alors que la plupart des Canadiens viennent tout juste de changer d’heure, cette recherche arrive à point nommé. Le décalage horaire saisonnier perturbe souvent le sommeil et les rythmes biologiques, causant fatigue et déséquilibres hormonaux temporaires. Comprendre les mécanismes de cette adaptation cellulaire ouvre de nouvelles perspectives pour traiter les troubles du rythme circadien.

Des retombées cliniques prometteuses

Les perturbations de l’horloge interne sont liées à plusieurs troubles, dont l’insomnie, la dépression saisonnière, les désordres métaboliques et même certains cancers. En comprenant comment se forment les circuits de l’horloge biologique, les chercheurs espèrent développer de futures thérapies pour prévenir ou corriger ces dérèglements.

Cette étude, menée en collaboration avec les Drs Nicolas Cermakian et Arjun Krishnaswamy, met en lumière la complexité du dialogue cellulaire entre la rétine et le cerveau, et son rôle crucial dans l’équilibre de nos rythmes de vie.

Source : Université de Montréal – Nouvelles

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Notions de base sur la cybersécurité pour les cliniques d’optométrie

Cyber Security

Par Maryam Moharib, BOptom, BHSc, CSPO, CAPM

Avec l’adoption croissante des Dossiers Médicaux Électroniques (DME), les cliniques d’optométrie profitent d’une efficacité accrue… mais aussi de responsabilités plus grandes. Protéger les renseignements personnels sur la santé (RPS) n’est pas qu’un enjeu technologique — c’est une question de confiance et de conformité légale.

Au Canada, les optométristes doivent se conformer à des lois fédérales et provinciales sur la protection de la vie privée, notamment la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE). Dans certaines provinces, comme l’Ontario, la Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé (LPRPS) s’applique également. Ces lois exigent, entre autres, d’obtenir le consentement du patient, de limiter l’utilisation des données, de les protéger contre tout accès non autorisé, et de signaler rapidement toute atteinte à la vie privée.

Votre DME est-il conforme aux normes canadiennes ?

Tous les systèmes ne sont pas conçus selon les exigences locales.

Voici quelques éléments à vérifier : 

• Les données sont-elles stockées au Canada ? 

• Les données sont-elles chiffrées (protégées contre le vol) ? 

• L’accès est-il limité selon le rôle du personnel ? 

• Le système conserve-t-il un registre détaillé des accès ?

Contrôlez l’accès selon les rôles du personnel

Configurez votre DME pour que chaque employé ait accès uniquement à ce qui est nécessaire à son rôle. Par exemple, le personnel à l’accueil peut planifier des rendez-vous sans consulter les résultats cliniques, et les techniciens peuvent accéder aux images, mais non aux dossiers de facturation. Cela renforce la confidentialité et facilite la détection d’activités suspectes.

Vérifiez régulièrement les registres d’accès au DME

Un bon DME enregistre les connexions, les consultations et les modifications apportées aux dossiers. Soyez à l’affût de signaux d’alerte comme des tentatives de connexion infructueuses, des accès en dehors des heures d’ouverture ou des consultations injustifiées. Vérifiez ces registres au moins une fois par mois pour repérer rapidement toute activité suspecte.

Effectuez des sauvegardes — et testez-les !

Même les meilleurs systèmes peuvent échouer. Effectuez des sauvegardes quotidiennes, stockées de manière sécurisée au Canada, et testez-les régulièrement. Une sauvegarde non testée est presque aussi risquée que l’absence de sauvegarde.

La formation du personnel est essentielle

La majorité des incidents de cybersécurité proviennent d’erreurs humaines. 

Offrez chaque année une formation à votre équipe portant sur : 

• La détection des courriels frauduleux 

• L’utilisation de mots de passe forts et uniques 

• La déconnexion du DME après usage 

• Le traitement sécurisé des RPS par courriel ou messagerie 

• Le signalement des incidents suspects

Un effort collectif

La cybersécurité ne relève pas que des TI — c’est l’affaire de toute la clinique. En appliquant quelques bonnes pratiques, les optométristes peuvent assurer la conformité, protéger les patients et préserver la confiance.

Liste de vérification pour votre clinique

☑ Choisir un DME conforme à la LPRPDE, avec hébergement canadien 

☑ Limiter l’accès selon les rôles 

☑ Surveiller les registres 

☑ Sauvegarder et tester régulièrement les données 

☑ Offrir une formation annuelle sur la cybersécurité

À propos de l’auteur :

Maryam Moharib, BOptom, BHSc, CSPO, CAPM

Optométriste certifiée et chef de produit, elle est spécialisée dans la mise en œuvre de DME et l’amélioration des processus cliniques. Elle possède plusieurs années d’expérience en matière de technologie et de soins aux patients.

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VSP Vision nommée parmi les « Meilleurs lieux de travail pour les femmes » de Fortune 2025

VSP Vision logo 2025

VSP Vision™ a été reconnue parmi les Meilleurs lieux de travail pour les femmes 2025 par Fortune magazine et Great Place To Work®, marquant sa toute première présence sur cette prestigieuse liste dans la catégorie des grandes entreprises (plus de 1 000 employés). Cette distinction souligne l’engagement de VSP Vision à offrir des perspectives positives aux femmes à tous les niveaux de l’organisation, du terrain jusqu’à la haute direction.

« Cette reconnaissance valide la voix des femmes de notre organisation, qui disent se sentir vues, soutenues et encouragées à se développer, » a déclaré Kristi Cappelletti-Matthews, chef des ressources humaines chez VSP Vision. « Nous sommes fiers de la culture que nous cultivons chaque jour, fondée sur nos valeurs de bienveillance, de confiance, d’inclusion et de travail d’équipe. »

Favoriser la croissance et l’inclusion

Au cœur de cette culture inclusive se trouve le Women’s Inclusion Network (WIN), un groupe de ressources internes (BRG) qui offre des programmes de mentorat, de perfectionnement professionnel et de mise en valeur des témoignages de femmes. Ce réseau crée des voies d’avancement et renforce la reconnaissance des voix féminines dans toute l’entreprise.

Les résultats du sondage Great Place To Work Certified™ confirment cette dynamique :

  • 95 % des femmes chez VSP Vision estiment que « les personnes sont traitées équitablement, peu importe leur genre », une hausse de 3 % par rapport à 2024.
  • 87 % affirment pouvoir prendre congé au besoin, soit une augmentation de 7 % sur un an.

Michael C. Bush, PDG de Great Place To Work, a félicité les entreprises honorées :

« Lorsque les femmes s’épanouissent au travail, tout le monde en bénéficie. C’est cela, une entreprise pour tous (For All), où chaque employé peut vivre une belle expérience et atteindre son plein potentiel. »

Une reconnaissance qui va au-delà de l’équité entre les sexes

Cette distinction s’ajoute à une autre réussite récente : VSP Vision a aussi été nommée parmi les Meilleurs lieux de travail dans le domaine de la santé 2025, pour une deuxième année consécutive, grimpant de 13 places pour se classer 16ᵉ.

Selon le sondage Great Place To Work, 84 % des employés de VSP Vision affirment qu’il s’agit d’un excellent lieu de travail, contre 57 % pour l’entreprise américaine moyenne.

La liste des Meilleurs lieux de travail pour les femmes 2025 repose sur les réponses de près de 605 000 femmes travaillant dans des entreprises certifiées Great Place To Work™. Pour être admissible, une organisation doit compter au moins 50 femmes, avoir 20 % de gestionnaires non cadres féminines et au moins une dirigeante au sein de la haute direction.

Source : VSP Vision – Salle de presse

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CONCOURS DESIGN OPTIQUE 2026, Le futur de l’optique : quel regard ?

Silmo Optical Design Contest 2026 logo FR

Depuis plus de cinquante ans, SILMO Paris réunit les esprits créatifs et avant-gardistes de l’univers de l’optique-lunetterie.

Avec le Concours Design Optique, le salon poursuit sa mission : inspirer, révéler et accompagner les talents de demain.

Cette nouvelle édition invite les étudiants en design à explorer les possibles du regard, à repousser les frontières de la création et à imaginer ce que sera « voir demain ».


Bien plus qu’un exercice de style, le concours se veut une invitation à penser le design comme un vecteur d’émotion, de sens et d’avenir.

Un tremplin pour les talents émergents

Le Concours Design Optique 2026 offre une visibilité exceptionnelle aux futurs designers.

Les projets finalistes seront présentés sur le salon SILMO Paris 2026, véritable scène internationale du design optique.

Le lauréat remportera 10 000 euros, répartis à parts égales entre l’étudiant et son école, ainsi qu’une mise en avant officielle auprès des médias et des professionnels du secteur.

Olivier Lapidus, designer français reconnu pour sa vision avant-gardiste, préside le jury du Concours Design Optique SILMO 2026.

Formé chez Balmain, il s’impose d’abord dans la mode avant d’élargir son univers à la création globale.

Collaborateur du CEA et du CNRS, il imagine des textiles innovants, des robes en fibres optiques et des créations inspirées par la musique. Lauréat du Dé d’Or, il signe également l’hôtel Félicien à Paris et la collection Lounge Bar, où il conjugue design, innovation et expérience sensorielle.

Après avoir présidé les SILMO d’Or 2025, il prolonge naturellement cette aventure en prenant la tête du jury du concours. Un choix évident pour incarner l’esprit d’ouverture, de créativité et de transmission que SILMO souhaite insuffler aux jeunes talents.

Dates clés

  • 16 juin 2026 : Clôture des inscriptions
  • Juillet 2026 : Annonce des nominés
  • 25 septembre 2026 : Remise du Prix sur le salon SILMO Paris

Cliquez ICI pour le communiqué de presse.

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EssilorLuxottica investit 1,5 M$ CAD dans les écoles d’optométrie du Canada pour stimuler la recherche et former la prochaine génération de leaders en soins de la vue

EssilorLuxottica

EssilorLuxottica a annoncé un engagement pluriannuel de plus de 1,5 M$ CAD à l’Université de Montréal – École d’optométrie et à la School of Optometry and Vision Science de l’Université de Waterloo. Cet investissement témoigne de l’engagement de l’entreprise à faire progresser la recherche en sciences de la vision, l’innovation clinique et la formation des futurs leaders en optométrie au Canada.

Cet engagement appuiera les deux établissements en renforçant leur capacité de recherche, en modernisant leurs infrastructures cliniques et en favorisant une collaboration accrue entre l’industrie et le milieu universitaire, afin que les étudiants, les professeurs et les patients bénéficient des technologies et des découvertes de prochaine génération.

« Chez EssilorLuxottica, nous croyons que l’investissement dans l’éducation et la recherche est l’un des moyens les plus percutants de façonner l’avenir des soins de la vue », a affirmé Bruce Miles, directeur général, Solutions professionnelles chez EssilorLuxottica et responsable de HumanWare. « Avec des innovations comme les lunettes connectées, les outils diagnostiques de pointe, l’analyse des mégadonnées et l’intelligence artificielle, le domaine des soins oculaires évolue rapidement. Il est essentiel d’équiper les futurs professionnels des soins de la vue avec les outils et les connaissances nécessaires pour offrir les meilleurs soins aux patients partout au Canada. »

« Cet engagement reflète notre volonté de renforcer le bassin de professionnels des soins de la vue en créant des occasions de formation avancée et de collaboration académique », a déclaré Dr Carl Spear, vice-président exécutif et chef des services médicaux, EssilorLuxottica Amérique du Nord. « En travaillant aux côtés d’institutions de premier plan partout en Amérique du Nord, nous visons à combiner l’expertise clinique et les connaissances pratiques de l’industrie pour relever les nouveaux défis en soins de la vue et améliorer les résultats pour les patients. »

Université de Montréal – École d’optométrie

Le nouveau Fonds d’innovation EssilorLuxottica favorisera la recherche dans des domaines tels que la neuro-optométrie, le contrôle de la myopie, la détection de biomarqueurs des maladies oculaires, la télé-optométrie, la santé de la surface oculaire et la prise en charge de la sécheresse oculaire, la basse vision et les lentilles cornéennes spécialisées. Le fonds permettra aussi de renouveler l’équipement avancé de la Clinique universitaire de la vision, améliorant les soins aux 25 000 patients servis chaque année et offrant aux étudiants une exposition essentielle aux technologies diagnostiques et thérapeutiques de pointe.

University of Waterloo – School of Optometry and Vision Science

EssilorLuxottica investira dans la création du Waterloo Eye Institute, qui servira de centre national d’excellence pour la formation clinique, la recherche appliquée et les soins à quelque 28 000 patients par an. Grâce à l’appui d’EssilorLuxottica, le Waterloo Eye Institute stimulera l’innovation et créera également le EssilorLuxottica Canada Optical Services Lab, où les étudiants pourront acquérir une expérience pratique des services et technologies optiques avancés. Ce partenariat permettra d’approfondir la collaboration entre le milieu universitaire et l’industrie afin d’accélérer l’innovation en soins de la vue.

L’Université de Montréal a souligné l’impact de ce soutien : « EssilorLuxottica est un partenaire de longue date, et ce nouvel engagement enrichira considérablement l’expérience de nos étudiants, renforcera la recherche et améliorera les soins aux patients », a déclaré Jean-François Bouchard, directeur de l’École d’optométrie de l’Université de Montréal.

La School of Optometry and Vision Science de l’Université de Waterloo a abondé dans le même sens : « Ce généreux engagement sera transformateur pour nos étudiants et nos professeurs, faisant progresser à la fois la formation clinique et l’innovation en sciences de la vision », a affirmé Ben Thompson, directeur de l’école.

L’engagement d’EssilorLuxottica s’inscrit dans sa stratégie globale d’investissement dans l’éducation, la recherche et l’innovation, en bâtissant des partenariats qui favorisent les découvertes et créent un avenir plus sain et plus lumineux pour tous.

 Université de Montréal – École d’Optométrie and EssilorLuxottica representatives pictured together.
 Représentants de l’Université de Montréal – École d’optométrie et d’EssilorLuxottica réunis :
Rangée du bas, de gauche à droite :
·       Simon Robert, Directeur principal, Affaires corporatives et Partenariats stratégiques, EssilorLuxottica Canada
·       Michael Pecho, Vice-recteur à la philanthropie et à l’engagement des diplômés
·       Christine Breton, Présidente du conseil consultatif de l’École d’optométrie, Université de Montréal et Présidente-directrice générale d’Opto-Réseau
·       Daniel Jutras, Recteur, Université de Montréal
·       Bruce Miles, Directeur général, Solutions professionnelles et Chef de HumanWare, EssilorLuxottica Canada
Rangée du haut, de gauche à droite :
·       Jean-François Bouchard, Directeur, École d’optométrie, Université de Montréal
·       Nicola Courtemanche, Vice-présidente, Optique canadienne, Indépendants, EssilorLuxottica Canada

Left to right; Bruce Miles, General Manager, Professional Solutions and Head of HumanWare, EssilorLuxottica Canada, Ben Thompson Director, School of Optometry and Vision Science
De gauche à droite : Bruce Miles, Directeur général, Solutions professionnelles et Chef de HumanWare, EssilorLuxottica Canada, Ben Thompson, Directeur, École d’optométrie et des sciences de la vision de l’Université de Waterloo

Cliquez ICI pour le communiqué de presse.

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