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Transitions annonce les dates du Transitions Academy 2020 et les façons d’y participer

La 24e édition de l’un des événements de formation les plus reconnus de l’industrie, le Transitions Academy 2020 se tiendra du 2 au 5 février prochain au JW Marriott Grande Lakes, à Orlando, en Floride.

Les professionnels de l’industrie peuvent être invités à prendre part au Transitions Academy 2020 de l’une des façons suivantes:

  1. Devenir un finaliste des Prix de l’Innovation Transitions – Ces prix sont ouverts aux professionnels de l’industrie de l’optique-lunetterie, aux formateurs, aux détaillants, aux laboratoires, aux professionnels de la vue indépendants et aux cliniques de la vue. Les catégories des Prix de l’Innovation incluent: Ambassadeur de la marque Transitions 2019 (prix individuel), Détaillant de l’année, Clinique de soins de la vue de l’année, Prix de la formation et Prix du Marketing.

Les candidatures pour tous les Prix de l’Innovation seront acceptées en ligne (à Transitions.com/prix) du 1er au 31 octobre 2019. Afin de participer, les candidats doivent compléter un formulaire de mise en candidature et expliquer en détail leurs efforts en 2019 dans les critères d’évaluations suivants : engagement et inspiration, objectifs, plan et créativité, impact et résultats. Les candidats sont invités à soumettre leur candidature dans plus d’une catégorie et peuvent s’inscrire eux-mêmes ou être mis en candidature par un laboratoire, un fabricant de lentilles, un collègue de l’industrie ou un autre représentant d’une organisation de l’industrie. Les professionnels de l’industrie intéressés à poser leur candidature au Programme des Prix de l’Innovation peuvent consulter un Guide préparé par Transitions pour les aider dans cette démarche. Ils y trouveront une présentation des Prix, les profils des lauréats précédents, le processus de mise en candidature de même qu’une méthode structurée de se concentrer sur leurs objectifs tout au long de l’année.

  • Demander au représentant de votre fournisseur de lentilles – Les professionnels de l’industrie doivent informer leur fournisseur de verres Transitions® du fait qu’ils souhaitent s’inscrire au Transitions Academy. De nombreux fournisseurs de lentilles offrent aux clients des opportunités et des promotions leur permettant de gagner leur participation.
  • Devenir un Agent de changement Transitions – Transitions Optical recrute des professionnels de la vue faisant partie de la génération des Milléniaux ou ayant plusieurs patients faisant partie de cette génération, et souhaitant changer la conversation de leurs pairs au sujet des verres Transitions.Les professionnels de l’industrie intéressés à devenir un Agent de changement Transitions peuvent visiter TransitionsPRO.com/ChangeAgent pour s’inscrire.
  • Demander une place / donner le nom d’une personne pour participer – Bien que le Transitions Academy soit un événement sur invitation seulement, Transitions Optical réserve des espaces pour les professionnels de l’industrie de l’Amérique du Nord intéressés. Les personnes intéressées peuvent demander à participer au  TransitionsAcademy.com et plus de détails concernant les coûts et les arrangements leur seront fournis.
  • Rejoindre le Bureau des conférenciers – les conférenciers de l’industrie qualifiés peuvent faire parvenir un courriel au service à la clientèle de Transitions (cservice@transitions.com) pour en savoir plus sur la façon de faire partie du Bureau des conférenciers de Transitions et pour connaître les avantages du Transitions Academy.

Source :  Transitions Optical

Filippo Pustetto : nouveau directeur des ventes mondiales de Blackfin

Pramaor, l’entreprise d’Agordo (Belluno) spécialisée dans la production de lunettes en titane haut de gamme sous la marque Blackfin, annonce l’entrée de Filippo Pustetto en qualité de directeur commercial monde à partir du 8 juillet. Le directeur, qui rapportera directement au PDG Nicola Din, s’occupera de définir et de mettre en place la stratégie commerciale de manière cohérente avec les objectifs de croissance, tant du chiffre d’affaires que des bénéfices de l’entreprise, par le développement et la gestion d’une force de vente actuellement composée de 30 agents directs et de 25 distributeurs dans 35 pays au total.

44 ans, originaire de Trévise, Pustetto a travaillé pendant 17 ans chez Sàfilo en exerçant diverses fonctions dans le domaine commercial : pendant les 3 premières années, dans le secteur export pour suivre les marchés d’Europe de l’Est et de Turquie par le biais de distributeurs ; ensuite pendant 8 ans comme directeur des ventes dans la filiale en Espagne et dans les 3 dernières années en tant que responsable pays pour le marché italien, après une parenthèse de 3 ans dans le secteur marque comme responsable de la distribution pour des marques de propriété ainsi que pour la marque principale sous licence.

Après avoir renforcé et structuré la zone de production en 2017 avec l’entrée d’Ivo Benvegnù en qualité de Chef des opérations et celle du marketing en 2018 avec Simone Favero comme Responsable marketing, le choix d’un directeur ayant une longue expérience dans le secteur de la lunetterie à l’échelle internationale, comme Filippo Pustetto, s’insère dans un parcours de développement stratégique qui prévoit l’élargissement et la consolidation de la division commerciale avec l’objectif de positionner la marque dans la zone haut de gamme du marché.

Cliquez ICI pour lire le communiqué de presse complet.

Cérémonie des Global Operations Awards 2018

La cérémonie annuelle des Global Operations Awards s’est tenue le 25 juin au Centre d’Innovation et Technologies d’Essilor à Créteil, France. Suite à la visite du centre de R&D de Créteil et du Shopper Lab de Paris, les nominés ont rejoint les membres du jury et leurs collègues du monde entier pour attendre la remise des prix et l’annonce des gagnants.

Lancé il y 15 ans, le concours a attiré cette année 207 candidatures. La compétition a récompensé des projets exceptionnels provenant de toutes les équipes opérationnelles du groupe, dans 9 catégories : satisfaction clients, amélioration du service, société, développement du personnel, sécurité et conditions de travail, responsabilité écologique, compétitivité des coûts, nouveaux produits et services, innovation. En plus de ces 9 catégories, le vote « Coup de cœur » récompense le projet ayant récolté le plus de likes dans le cadre d’un vote ouvert aux employés.

Les Global Operations Awards ont pour but de récompenser la contribution des équipes Opérations Monde du groupe Essilor. Ce concours souligne la nature innovante d’Essilor et met en avant les nouvelles idées qui pourront être mises en œuvre à l’échelle locale, puis répliquées dans le groupe.

Les lauréats et les nominés ont profité d’un moment de reconnaissance bien mérité lorsqu’ils ont récupéré leurs trophées et certificats sous une pluie d’applaudissements et ont posé avec la Direction Générale.

Quelques chiffres clés :

207 dossiers soumis :
– 30 projets provenant d’Europe
– 57 projets provenant d’Amérique du Nord et Sud
– 120 projets provenant d’Asie

100 membres du jury

3 947 personnes ont liké leur projet favori/« coup de cœur »

Le projet « coup de cœur » a totalisé 395 « likes ».

Source : Essilor

Nouveau traitement contre la sécheresse oculaire sévère

Un essai clinique de phases I et II portant sur un nouveau traitement contre la sécheresse oculaire sévère a montré des résultats prometteurs.

Le traitement repose sur une forme biosynthétique de la désoxyribonucléase recombinante, ou DNase, une enzyme qui rompt des liens à même le squelette de l’acide désoxyribonucléique (ADN). Présentement, la DNase est un traitement approuvé pour la fibrose kystique, mais la Food and Drug Administration considère toujours comme expérimentale son utilisation pour atténuer la sécheresse oculaire sévère.

Dans un essai randomisé contrôlé par placebo publié dans Translational Vision Science & Technology en mai, les patients ayant reçu de la DNase sous forme de gouttes ophtalmiques souffraient moins d’inconfort oculaire et leur cornée se trouvait en meilleure santé que celle des patients qui prenaient le placebo.

Le Dr Sandeep Jain, professeur d’ophtalmologie à l’Université de l’Illinois à Chicago et chercheur principal de l’essai, a déclaré que son équipe de recherche a découvert que des brins d’ADN formaient une toile à la surface de l’œil des patients souffrant de sécheresse oculaire, ce qui causait de l’inflammation.

« Les globules blancs appelés neutrophiles sont plus nombreux à la surface de l’œil, dit le Dr Jain. Ces derniers libèrent de l’ADN, qui forme des toiles sur la cornée appelées pièges extracellulaires des neutrophiles, lesquels causent l’inflammation de la surface oculaire et attirent plus de neutrophiles dans un cercle vicieux. »

L’essai a été réalisé auprès de 47 patients souffrant de sécheresse oculaire, dont la moitié environ étaient atteints du syndrome de Sjögren, 30 % de sécheresse oculaire, mais pas du syndrome de Sjögren, et 17 % de la maladie du greffon contre l’hôte (GVHD).

Après 8 semaines, le groupe qui prenait des gouttes de DNase présentait une réduction de l’index de la maladie de la surface oculaire de 27,3 % par rapport à la base de référence et une réduction « statistiquement considérable et cliniquement significative » des taches sur la cornée. Les différents types de maladies de sécheresse oculaire ont réagi de façon similaire au traitement.

« Les données de cet essai clinique précoce suggèrent que les gouttes ophtalmiques de DNase peuvent être sûres et efficaces pour traiter la sécheresse oculaire sévère, et nous avons hâte de réaliser des essais randomisés de plus grande envergure pour prouver leur efficacité avec certitude. Il existe actuellement deux médicaments approuvés seulement pour traiter la sécheresse oculaire, et ils ne conviennent pas à tout le monde, surtout les personnes souffrant de sécheresse oculaire grave. Donc, il faut offrir un nouveau médicament qui peut traiter la maladie », affirme le Dr Jain.

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