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MIDO 2021 est repoussé en juin afin d’assurer de meilleures opportunités d’affaires internationales

MIDO 2021 délaisse ses dates traditionnelles de février pour repousser son salon en juin afin d’assurer un événement offrant le plus haut potentiel de trafic international et de transactions commerciales aux exposants et aux visiteurs. Les nouvelles dates sont du 5 au 7 juin 2021 au Fiera Milano.

L’espoir est que l’arrivée de l’été rendra plus sécuritaires les voyages entre les pays, confirmant que le MIDO joue un rôle de premier plan sur les activités commerciales dans l’industrie de l’optique.

Cliquez ICI pour lire le communiqué de presse complet (en anglais).

HOYA remporte le prestigieux prix Silmo d’Or à Paris

HOYA Vision Care annonce que sa lentille MiYOSMART a remporté le prix Silmo d’Or dans la catégorie Vision lors du récent salon mondial de l’optique SILMO Paris. La lentille a été conçue pour traiter et gérer la myopie chez les enfants grâce à des années de partenariat avec l’Université polytechnique de Hong Kong et lancée à Hong Kong et en République populaire de Chine en 2018.

Il a été démontré que la lentille MiYOSMART, un traitement non invasif facile à utiliser pour maîtriser la myopie, ralentit la progression en moyenne de 60 %, selon les résultats d’un essai clinique de deux ans publié dans le British Journal of Ophthalmology.

« L’innovation et la collaboration pour offrir les meilleures solutions aux professionnels de la vue et leurs patients sont au cœur de la mission de HOYA Vision Care », affirme Alexandre Montague, chef de la direction de HOYA Vision Care. « C’est un honneur d’être reconnu par nos pairs en recevant le prix Silmo d’Or pour notre lentille MiYOSMART. »

Après le lancement de MiYOSMART dans plusieurs marchés asiatiques, au Canada – tel que rapporté par Optik NOW en juillet 2020 – et en Australie, HOYA Vision Care a déployé le lancement de la lentille MiYOSMART en Europe en 2020, en commençant par la France.

MiYOSMART n’a pas été approuvé pour le traitement de la myopie dans tous les pays, y compris les États-Unis, et n’est actuellement pas disponible dans tous les pays, y compris les États-Unis.

Cliquez ICI pour lire le communiqué de presse complet.

Canadian Tire fait un don à long terme de téléphones intelligents

La Fondation INCA annonce un nouvel engagement continu de la Société Canadian Tire (CTC) pour appuyer les Canadiens ayant une perte de vision par le biais de son programme Rendre l’appareil.

Dans le cadre de ce programme, les téléphones modernes usagés en bon état sont remis à neuf et équipés d’applications accessibles. Ils sont ensuite remis en main propre aux Canadiens aveugles qui reçoivent une formation pour apprendre à les utiliser en toute confiance.

« Qu’il s’agisse de pouvoir reconnaître le visage de leurs proches, d’avoir accès à l’aide d’urgence de bénévoles voyants ou de pouvoir voyager en toute sécurité et de façon autonome en utilisant des applications de navigation accessibles, les téléphones intelligents modernes peuvent vraiment changer la vie des personnes qui ont une déficience visuelle », déclare John M. Rafferty, président et directeur général de la Fondation INCA.

La Société Canadian Tire, qui vient à l’appui d’un large éventail de programmes et d’initiatives de la Fondation INCA depuis le début des années 2000, s’est engagée à faire un don permanent de téléphones intelligents d’entreprise.    

Bien que les téléphones intelligents puissent changer la vie des personnes présentant une déficience visuelle, quarante-six pour cent des Canadiens aveugles ne possèdent pas de téléphone intelligent – du moins pas un qui soit suffisamment avancé pour les aider dans leur vie quotidienne. Le programme Rendre l’appareil aide à mettre une solution de communication et d’accessibilité tout-en-un à la disposition de ces Canadiens, ce qui contribue à réduire les obstacles et à favoriser leur autonomie.

Cliquez ICI pour lire le communiqué de presse complet.

Coûts liés à la perte de vision : un urgent besoin d’aide pour les maladies héréditaires de la rétine

Fighting blindness Canada logo

Une nouvelle étude publiée par Vaincre la cécité Canada (VCC) et Retina International révèle qu’au Canada, les coûts médicaux associés aux maladies héréditaires de la rétine (MHR) s’élèvent à 1,6 milliard de dollars, un chiffre de loin supérieur aux précédentes estimations. Selon l’étude, ces coûts, qui ne feront qu’augmenter, mettent en évidence l’urgent besoin de soutenir la recherche et les nouveaux traitements contre les MHR.

Les MHR représentent 38 millions de dollars en frais médicaux directs et 538 millions en coûts indirects (perte de productivité et de revenu, services de réadaptation et appareils d’assistance). Au Canada, le taux d’emploi rémunéré des personnes vivant avec une MHR est de 24,4 % inférieur à celui de la population générale.

L’étude est également la première à prêter un tribut humain à la perte de vision associée aux MHR. En effet, elle ajoute un fardeau de 1,1 milliard à l’ensemble des coûts directs et indirects.

« Cette étude phare dévoile les effets considérables d’une MHR sur le quotidien d’une personne, son bien-être, sa santé mentale, sa qualité de vie et sa situation d’emploi », fait remarquer Doug Earle, président-directeur général de VCC.

L’étude a révélé que le poids des MHR repose essentiellement sur la personne qui en souffre et sa famille. Cependant, la plupart des évaluations de médicaments ou de technologies de la santé ne prennent pas en considération les effets sociétaux et les coûts des MHR en dehors des systèmes de santé. Il est donc difficile d’évaluer le coût réel de ces maladies. Le rapport dont il est ici question pallie en partie cette lacune, mais il reste du chemin à faire pour bien comprendre et peser le fardeau de la perte de vision sur la population canadienne et l’importance d’investir dans la recherche et le dépistage génétique, tous deux essentiels à l’élaboration de traitements devant répondre à un besoin non satisfait.

Cliquez ICI pour lire le communiqué de presse complet.

Le mentorat des talents d’Essilor à l’ère du numérique

Pour Essilor, le mentorat est une méthode efficace et conviviale pour développer les compétences de ses salariés. Les possibilités offertes aux salariés sont de plus en plus variées, en particulier à l’ère du numérique. Découvrez comment les séances de mentorat virtuel ont permis de renforcer nos talents numériques, qu’il s’agisse de mentors ou de mentorés.

Souvent, lorsqu’il s’agit de formation, qui mieux que nos propres experts Essilor pour former et transmettre leur expertise à leurs collègues ? Le programme de mentorat inversé d’Essilor est conçu pour permettre à des collègues de différentes générations de progresser ensemble. Dans une série de paires de mentors, Adam Healey, Europe Digital Manager, encadre Pascale Lacan, directrice de la R&D en sciences de la lumière et de la vie, sur les compétences numériques.

Voici la vidéo :

Cliquez ICI pour lire le communiqué de presse complet.

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