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mars 3, 2021mars 3, 2021

BOSS Eyewear présente sa campagne printemps/été 2021 mettant en vedette Orlando Bloom

Orlando Bloom est l’ambassadeur de BOSS Eyewear pour le printemps / été 2021. Mieux connu pour les rôles qu’il a tenus dans les franchises Le Seigneur des anneaux et Pirates des Caraïbes, Bloom est une icône de renommée mondiale. Son sens du style remarquable et influent crée une synergie indéniable entre l’acteur et l’homme BOSS, faisant de lui le choix idéal pour porter les lunettes de soleil et les montures optiques emblématiques de la collection BOSS Eyewear printemps / été 2021.

La nouvelle campagne de lunettes, photographiée à Los Angeles par Cliff Watts, est présentée par Orlando Bloom avec les mots « Tout le monde a une histoire à raconter » pour refléter l’esprit MY OWN BOSS et dépeindre l’attitude forte, confiante et authentique de l’homme BOSS.

La monture optique pour hommes BOSS 1255, avec sa forme contemporaine carrée à double pont, est fabriquée en Italie et conçue d’un mélange de métal et d’acétate. Elle comporte de fines branches en métal avec des embouts en plastique réglables pour plus de confort.

La monture solaire en acétate pour hommes BOSS 1299 /U/S, fabriquée en Italie et exclusivement offerte en Amérique du Nord, est de forme carrée contemporaine mais intemporelle et raffinée, incluant un détail en métal enrichissant l’embout et le logo BOSS micro-moulé.

Cliquez ICI pour lire le communiqué de presse complet (en anglais).

mars 3, 2021mai 20, 2026

Restaurer la vision avec CRISPR

La technique d’édition du génome CRISPR (également appelée CRISPR-Cas9) permet aux scientifiques de couper l’acide désoxyribonucléique (ADN) à des endroits bien ciblés. Telle une paire de ciseaux moléculaires, elle peut servir à enlever une partie indésirable du génome pour la remplacer par de nouveaux morceaux d’ADN. En octobre 2020, l’importance de cet outil a été soulignée lorsque les Dres Emmanuelle Charpentier (Max Planck, à Berlin) et Jennifer Doudna (Université de Californie, à Berkeley) ont reçu le prix Nobel de chimie 2020 pour leur découverte.

En 2011, la Dre Charpentier a découvert que CRISPR formait en fait une partie naturelle du système immunitaire d’une bactérie. Peu après, les Dres Charpentier et Doudna ont démontré que CRISPR pouvait être utilisée pour couper un morceau d’ADN à des endroits ciblés de la chaîne.

Sa découverte date de moins de dix ans, mais CRISPR a déjà eu une incidence considérable sur la science biomédicale. La technique est à la base de nouveaux traitements mis au point et testés dans le cadre d’essais cliniques pour lutter contre de nombreuses maladies, y compris le cancer et les maladies oculaires pouvant causer la cécité.

Par exemple, un traitement faisant appel à la technique CRISPR est actuellement testé dans un essai clinique pour l’amaurose congénitale de Leber (ACL), une maladie rétinienne génétique (MRG) qui cause une perte importante de la vision à la naissance. Il existe d’autres traitements potentiels en développement contre les MRG et d’autres maladies oculaires, notamment le glaucome, comme l’explique l’étude ci-dessous.

mars 1, 2021mars 1, 2021

Essilor obtient un score de 94/100 à l’index 2021 de l’égalité femmes-hommes

Essilor International a réalisé la mesure de l’index de l’égalité femmes-hommes pour ses salariés français. Conformément à la méthodologie définie par le gouvernement français, Essilor affiche un score de 94 points au titre de l’année 2020.

Ce score reflète les mesures concrètes de l’entreprise pour assurer l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’évolution de l’emploi, des carrières et des rémunérations, et dans la conciliation de leur vie professionnelle avec leur vie personnelle.

Dans cet esprit, Essilor a signé en 2020 un accord d’entreprise pour promouvoir la diversité et l’inclusion. Il renforce les précédentes mesures en allant au-delà des obligations légales et en permettant aux salariés d’exercer pleinement leur rôle de parent en bon équilibre avec leurs responsabilités professionnelles. Les mesures incluent l’allongement du congé paternité, des aménagements du temps de travail au retour de congé maternité ainsi que des dispositions spécifiques pour d’autres situations parentales.

Cliquez ICI pour lire le communiqué de presse complet.

février 25, 2021février 25, 2021

INCA conclut un partenariat avec Be My Eyes

INCA et Be My Eyes, chef de file mondial en technologies d’assistance et fournisseur d’assistance vidéo en temps réel pour les personnes vivant avec une perte de vision, ont annoncé leur partenariat.

Grâce à ce nouveau partenariat prometteur, INCA se joindra au réseau Be My Eyes, devenant ainsi la première organisation canadienne à offrir « Be My Eyes for Work ». Ce service à valeur ajoutée sera offert à tous les employés et bénévoles d’INCA.

« Be My Eyes for Work » est un service interne qui permet à des employés et des bénévoles d’entrer en relation avec un réseau fermé de collègues voyants pour accéder facilement à une assistance visuelle pour des tâches liées au travail et pour favoriser une solide culture de collaboration.

« INCA compte des centaines d’employés au pays et dessert des milliers de Canadiens vivant avec une perte de vision. Ils tireront tous énormément profit du partage d’information par vidéo en direct, affirme Will Butler, vice-président de la communauté de Be My Eyes. Grâce à l’algorithme de calcul de disponibilité avancé et aux outils administratifs de Be My Eyes, nous permettons à INCA d’offrir ce soutien vidéo de manière efficace et dans une optique de taux de satisfaction élevé. Nous sommes ravis de voir Be My Eyes for Work prendre racine au Canada et nous avons hâte d’accueillir d’autres chefs d’entreprise qui veulent aider leurs employés et leurs clients à en faire plus. »

De plus, INCA Frontier Accessibilité, entreprise sociale dédiée à l’accessibilité dans tous les aspects du travail et de la vie, est désormais un distributeur pancanadien de « Be My Eyes for Work » et « Specialized Help » – avec l’objectif de soutenir des organisations dans la promotion d’une culture à la fois externe et interne qui est axée sur l’accessibilité et l’inclusion.

Plutôt que de donner accès au réseau de bénévoles voyants de Be My Eyes, « Specialized Help » met les utilisateurs en communication directe avec des spécialistes de soutien bilingues de Be My Eyes ayant signé des ententes de confidentialité et reçu une formation spécialisée pour les aider avec des questions personnelles, la navigation et l’orientation.

Cliquez ICI pour lire le communiqué de presse complet.

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février 25, 2021février 25, 2021

Silmo rend hommage à Bernard Maitenaz

Amélie Morel, Présidente, et le conseil d’administration du Silmo ont appris avec tristesse la disparition de Bernard Maitenaz, une personnalité hors norme dont l’apport en faveur de la santé visuelle est salué par toute la profession.

Vif et ouvert d’esprit, pionnier et visionnaire, Bernard Maitenaz a toujours été disponible pour partager ses connaissances, pour échanger avec ses confrères, pour regarder l’avenir avec enthousiasme.

Proche de la filière, il l’était aussi du Silmo. Dès la naissance des premiers Silmo d’Or en 1994, il a été un membre assidu des jurys, apportant son expertise affûtée sur la catégorie « verres ». Lors de la naissance de Silmo Academy en 2010, il a été un ardent participant au Conseil Scientifique, mettant son bon sens et sa clairvoyance au service des sciences de la vision. Passionné de recherche, toujours tourné vers l’avenir, son engagement sincère va beaucoup manquer à tous les professionnels qui ont eu la chance de le côtoyer.

Toute l’équipe du Silmo rend hommage à ce grand homme.

Cliquez ICI pour le communiqué de presse complet.

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