Silhouette présente The Refined, une nouvelle collection qui transforme le titane avancé en oeuvres d’art à porter. Chaque détail témoigne de la maîtrise de Silhouette en matière de précision et de légèreté, révélant comment le titane devient à la fois structure et expression. Fabriquée à partir de titane ultraléger, chaque monture démontre le potentiel extraordinaire de ce matériau.
Depuis plus de 70 ans, COS peut s’enorgueillir de fournir à ses clients un service hors pair ainsi que des produits de qualité supérieure. Fondée en 1951 par Fred et Judith Hochstadter dans le but bien précis d’offrir quelque chose de vraiment innovant pour les professionnels de la vue indépendants au Canada, COS est une entreprise familiale située à Montréal qui représente une grande variété de montures d’excellente qualité. C’est également le distributeur canadien exclusif de la marque Silhouette, depuis la fondation de cette dernière en 1964.
Le cœur des activités de COS réside dans ses relations avec chacun de ses clients. Les représentants des ventes et l’équipe du service à la clientèle ont pour objectif de développer des liens durables et étroits avec la clientèle, basés sur la satisfaction et le respect. À chaque interaction, COS se consacre à fournir les résultats exacts que ses clients souhaitent et que leurs besoins exigent. En matière de service haut de gamme, l’entreprise est tout simplement inégalable.
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Le Contact Lens Institute™ (CLI) a mis à jour The EASY Way (Eyes, Awareness, Safety and You), son initiative visant à soutenir les professionnels de la vue dans leurs échanges avec les patients au sujet des bonnes pratiques de port et d’entretien des lentilles cornéennes.
Les infographies prêtes à utiliser en clinique, les visuels pour les médias sociaux, les animations et les autres outils du programme intègrent désormais des recommandations renforcées concernant l’évitement de l’eau lors du port de lentilles. Ces ressources éducatives destinées aux patients sont offertes gratuitement en anglais, en espagnol, en français, en chinois simplifié et en chinois traditionnel, et peuvent être téléchargées à partir de la page de ressources The EASY Way sur ContactLensInstitute.org.
En parallèle, le CLI a publié deux courtes vidéos sur YouTube expliquant comment intégrer The EASY Way à la formation des nouveaux porteurs lors de l’apprentissage de l’insertion et du retrait des lentilles. Ces capsules mettent en vedette plusieurs CLI Visionaries 2026, dont Kelsea Brown, OD; Elaine Chen, OD; Ryan Corte, OD; Julian Prosia, OD; Maria Sampalis, OD; et Scott Samples, FCLSA.
FYidoctors /Visique a annoncé le lancement d’un programme complet de traitement de la sécheresse oculaire au sein de son réseau de 270 cliniques, avec pour objectif d’élargir l’accès au diagnostic et à la prise en charge pour les Canadiennes et les Canadiens vivant avec cette condition.
L’initiative combine des technologies diagnostiques avancées, des plans de traitement personnalisés et, dans un nombre croissant de cliniques, la thérapie par lumière pulsée intense (IPL). L’IPL est un traitement non invasif qui utilise des impulsions lumineuses pour réduire l’inflammation des paupières, liquéfier le meibum stagnant et améliorer la fonction des glandes de Meibomius chez les patients présentant une dysfonction de ces glandes.
Selon l’entreprise, environ 8,2 millions de Canadiens seraient touchés par la sécheresse oculaire, dont près de 3,8 millions demeureraient non diagnostiqués. Le réseau précise que ce nouveau programme vise à combler les lacunes en matière de diagnostic et de prise en charge à long terme.
La Dre Tanya Flood, optométriste, souligne que la sécheresse oculaire se manifeste différemment d’un patient à l’autre et nécessite une évaluation individualisée. Le programme intègre des outils diagnostiques permettant d’analyser la stabilité du film lacrymal, l’état de la surface oculaire et la fonction des glandes, afin d’orienter des plans de traitement adaptés.
En plus des traitements en clinique et du suivi continu, le programme propose un accès par abonnement à des produits recommandés par les cliniciens pour le soulagement des symptômes, accessibles par l’entremise de la plateforme en ligne du groupe. L’objectif est de favoriser l’adhésion thérapeutique et un meilleur contrôle des symptômes à long terme.
L’entreprise indique que cette initiative répond à une demande croissante en matière de soins liés à la sécheresse oculaire, attribuable notamment à l’augmentation du temps passé devant les écrans, au vieillissement de la population et à certains facteurs environnementaux.
Un style affirmé en titane pur définit cette monture masculine, emblématique de Jos. Eschenbach. Les arêtes biseautées soulignent son design technique, tandis que des coloris masculins, noir brossé, anthracite ou vert mat, valorisent la noblesse du matériau. Une découpe interne garantit un ajustement parfait. Les branches en bêta-titane, flexibles et solides, offrent une signature visuelle personnalisable.
Distributeur et fabricant de grandes marques de renommées dans le milieu du sport, Lanctôt se définit comme leader dans l’industrie. Cette entreprise familiale canadienne, excelle dans la mise en marché de produits, se démarque par son sens de l’innovation, sa créativité incomparable, l’excellence de son service, sa proximité clients et l’engagement de son équipe.
Lanctôt fournit des produits de qualité sous 7 différentes divisions, soit : Ski, Vélo, Golf, Vêtement, Sport d’équipe, Optique et Mode.Notre expérience inégalée en matière de distribution, conjuguée à notre grande passion pour le sport, nous a permis d’acquérir plus de 60 ans d’expérience couronnées de nombreux succès, et ceci grâce à nos partenaires, clients et collaborateurs.
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Dans le milieu de travail d’aujourd’hui, le stress n’est pas seulement fréquent; il est constant. Attentes changeantes, charge de travail accrue, horaires en mouvement, collègues difficiles et pression de « performer avec le sourire »… même les professionnels les plus performants peuvent s’y épuiser.
Et lorsque nos mécanismes d’adaptation ne sont plus assez solides pour soutenir cette charge, on ne devient pas simplement fatigué; on devient dépassé. Ce dépassement, lorsqu’il est ignoré trop longtemps, peut glisser lentement vers l’épuisement, le désengagement, puis la dépression.
Il est essentiel de reconnaître que la dépression est une condition clinique qui nécessite des soins médicaux. Mais chaque professionnel doit aussi connaître une vérité importante : vos habitudes émotionnelles vous rapprochent de la dépression… ou vous en protègent. L’intelligence émotionnelle (IE) n’est pas un simple atout; c’est un outil préventif.
Grâce à mon approche Elevate EQ, nous nous penchons sur deux dimensions internes : la conscience de soi et la gestion de soi. Ensemble, elles permettent aux professionnels de renforcer leurs stratégies d’adaptation, de rester résilients, ancrés et émotionnellement équilibrés, même en période de forte pression.
Savoir ce qui change avant d’atteindre le point critique
La dépression n’arrive presque jamais d’un coup; elle s’installe subtilement. Le problème, c’est que la plupart des professionnels ne remarquent les changements que lorsqu’ils y sont déjà plongés. La conscience de soi agit comme un système d’alerte précoce. Elle repose sur trois étapes clés qui permettent de repérer ces changements plus tôt. Aujourd’hui, nous nous attardons à la première.
Analyser : prendre conscience de ce qui se passe dans votre corps, vos pensées et votre niveau d’énergie. Pour amorcer cette réflexion, posez-vous quelques questions simples : • Quelles émotions ressentez-vous en ce moment? (anxiété, apathie, irritabilité, sentiment de surcharge) • Quels signaux physiques se manifestent? (oppression thoracique, maux de tête, sommeil perturbé, tensions) • Quelles pensées reviennent de façon répétitive? (« Je n’y arrive pas », « Je ne rattraperai jamais mon retard »)
Cette analyse, à la fois physique et psychologique, permet de reconnaître les changements émotionnels avant qu’ils ne se transforment en surcharge. Lorsque vous comprenez mieux votre état intérieur, il devient plus facile de vous adapter, de demander ce dont vous avez besoin et d’agir de manière préventive. La conscience de soi n’est pas un jugement. C’est de l’information. Et l’information donne du pouvoir.
Passer de la réaction à la régulation
Beaucoup de professionnels croient devoir « tenir le coup », mais faire face au stress ne relève pas de l’endurance; c’est une question de régulation émotionnelle. Et lorsque le stress augmente, votre capacité à vous réguler devient l’un des facteurs de protection les plus solides contre l’épuisement émotionnel ou la dépression. Dans mon approche de gestion de soi, il y a trois « B ». Aujourd’hui, nous nous attardons au suivant :
« Buffer » : créer un espace avant de réagir
Quand on est débordé, changer tout d’un coup n’est pas réaliste. Mais construire une seule compétence d’adaptation fiable, oui. Le « buffering » est cette pause intentionnelle qui vous empêche de réagir en pilote automatique. Elle permet à votre cerveau de se réinitialiser et empêche le stress de s’accumuler jusqu’à devenir un poids émotionnel.
Quelques façons simples de créer cette zone tampon : • Prendre trois respirations lentes avant de répondre • Se lever deux minutes pour marcher et se recentrer • S’appuyer contre le dossier de votre chaise et relâcher les épaules
Ces micro-pauses peuvent sembler insignifiantes, mais physiologiquement, elles empêchent la « boule de neige » du stress de prendre de l’ampleur. En les répétant, même à petites doses, vous évitez que la surcharge émotionnelle ne se transforme en fermeture émotionnelle.
Adopter ma philosophie « Enjoy, Evolve, Earn.»
Votre bien-être émotionnel a un impact direct sur votre performance professionnelle : • Enjoy : Développer de bonnes stratégies d’adaptation permet de réduire la pression émotionnelle et d’apporter plus de fluidité et de plaisir au quotidien. • Evolve : Vous renforcez votre agilité émotionnelle et votre résilience, des compétences clés qui soutiennent votre développement et votre potentiel professionnel. • Earn : Vous protégez ce qui compte à long terme : votre productivité, votre réputation, la qualité de vos communications et votre trajectoire de carrière. Les professionnels émotionnellement équilibrés prennent de meilleures décisions, et surtout, des décisions durables.
En guise de conclusion
Vous n’avez pas besoin d’attendre d’être dans un endroit sombre pour commencer à faire face. L’IE est votre première ligne de défense. En renforçant votre conscience de soi et votre régulation émotionnelle, vous créez un environnement de travail qui soutient votre santé mentale plutôt qu’un qui l’érode silencieusement.
Si vous souhaitez aider votre équipe à développer ces compétences, je serais ravie de vous accompagner. Vous y trouverez des ressources gratuites et de l’information supplémentaire sur l’amélioration de votre IE sur mon site : www.emotionalintelligenceconsultinginc.com
À propos de l’auteure :
Envie d’en savoir plus sur l’intelligence émotionnelle et ce qu’elle peut apporter à votre équipe? Bonjour! Je m’appelle Jade Bodzasy et je suis facilitatrice en intelligence émotionnelle, basée à Kingston (Ontario). J’adore collaborer avec des propriétaires d’entreprise qui veulent créer des milieux de travail où les gens peuvent:
Retrouver du plaisir au travail, avec moins de stress, moins de tensions et moins de malentendus.
Devenir des leaders émotionnellement intelligents, capables d’inspirer, d’engager et de faire ressortir le meilleur chez les autres.
Réussir ensemble, en gardant leurs talents, en bâtissant des relations plus solides avec leurs clients et en favorisant une culture où chacun peut s’épanouir. Si ça vous parle, j’aimerais beaucoup échanger avec vous et en apprendre davantage sur votre équipe: www.emotionalintelligenceconsultinginc.com
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