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Des gouttes ophtalmiques contenant des stérols pourraient faire régresser les cataractes

Une étude publiée le 5 novembre dans la revue Science pourrait mener à l’élaboration de gouttes ophtalmiques qui restaureraient la transparence des cristallins opacifiés par les cataractes en utilisant un composé chimique nouvellement découvert.

L’équipe de recherche américaine a amorcé son étude avec 2 450 composés pour ensuite n’en garder que 32 à base de lanostérol. Malgré sa solubilité faible qui requiert qu’il soit injecté directement dans le cristallin, le lanostérol a démontré des propriétés qui font régresser les cataractes.

Un de ces composés chimiques, nommé le composé 29, a été retenu comme étant le candidat le plus probable. Le composé 29 était assez soluble pour être distribué dans des gouttes ophtalmiques et pouvait s’attacher aux cristallines dans les cristallins et briser les amas insolubles de protéines qui causent l’opacité.

Des tests in vivo sur des souris ont démontré que des gouttes ophtalmiques contenant le composé 29 ont restauré la transparence des cristallins affectés par les cataractes, tout comme les tests ex vivo sur du tissu de cristallin humain. Cependant, l’auteur principal de l’étude, Jason Gestwicki, rappelle que ces mesures de transparence ne sont pas des mesures de l’acuité visuelle elle-même.

Viewpoint Therapeutics, fondé par Leah Makley, coauteure de l’étude, élabore le composé 29 pour son utilisation chez les humains dans le traitement des cataractes.

Pour obtenir plus d’information : www.ucsf.edu/news/2015/11/176886/eye-drops-could-clear-cataracts-using-newly-identified-chemical (article en anglais)

Intégration de Revolution EHR aux systèmes Visioffice et M’eye Fit Mirror

RevolutionEHR, un logiciel à la demande de gestion de la pratique et des dossiers de santé, fait désormais équipe avec les systèmes Visioffice et M’eye Fit Mirror d’Essilor.

L’intégration facilite la transmission fluide de renseignements des systèmes d’Essilor vers le formulaire de verres de prescription de RevolutionEHR, permet de gagner du temps, diminue les erreurs de saisie de données et personnalise l’expérience client.

RevolutionEHR et Essilor Technologies ont confirmé à notre équipe que le tout fonctionne au Canada.

Pour en savoir davantage sur RevolutionEHR au Canada : revolutionehr.com/practices/canada/ (site en anglais)

Pour en savoir davantage sur Essilor Technologies :
essilor.ca/En/professionals/EssilorTechnologies/Pages/EssilorTechnologies.aspx

5 bonnes raisons de recruter (et de chercher) pendant le temps des Fêtes

Ralentir les activités de recrutement pendant cette période pourrait constituer une erreur tactique, car beaucoup en profitent pour changer de carrière. Voici cinq bonnes raisons de recruter activement pendant le temps des Fêtes.

1. Le temps des Fêtes est un moment idéal pour explorer, réfléchir et apporter des changements. Puisque leur charge de travail diminue, les candidats ont plus de temps pour analyser leur situation, pour rendre des appels et pour chercher un emploi en ligne. De plus, le congé leur permet de se trouver des excuses plus plausibles pour manquer des journées de travail et passer des entrevues.

2. La compétition est moins grande. Ne faites pas comme les autres! Généralement, les annonces sont moins nombreuses pendant cette période : la vôtre pourrait se démarquer.

3. Les gestionnaires responsables des embauches sont plus disponibles. Puisque les rencontres et les déplacements à l’extérieur de la ville sont moins nombreux, une entrevue se planifie plus facilement. Le temps des Fêtes permet également de montrer sous son meilleur jour la culture de votre entreprise.

4. Tout le monde pense à l’argent. La fin de l’année est souvent le moment choisi pour le versement des primes et la révision des salaires, et les candidats sous-évalués peuvent tourner la situation en leur faveur. Les gestionnaires responsables des embauches connaissent le budget de l’année qui vient et peuvent amorcer l’exercice financier du bon pied.

5. Les candidats sont plus actifs dans les réseaux sociaux. Ils ont plus de temps en décembre pour mettre leur profil de réseaux sociaux, comme LinkedIn, et leur curriculum vitæ à jour. Ils sont prêts à se chercher un emploi. Ils naviguent dans les réseaux sociaux afin de trouver un emploi ou un nouvel employeur plus facilement.

Un processus de recrutement qui porte ses fruits s’échelonne sur 12 mois, à temps plein, et ce 12e mois pourrait bien être le plus productif.

 

Vous en avez plus avec VuePoint : portail, e-newsletter, fax et imprimé. Cliquez ICI pour placer une annonce.

Gerry Chevalier honoré par INCA

Gerry Chevalier a récemment remporté le prix Arthur Napier Magill d’INCA pour services exceptionnels en reconnaissance de son travail auprès des Canadiens aveugles ou souffrants de basse vision.

Depuis plus de 20 ans, Gerry Chevalier est bénévole à INCA. Il a notamment siégé au conseil d’administration de l’organisme, et a également présidé le conseil d’administration de la Bibliothèque d’INCA. Il a d’ailleurs été un des premiers défenseurs de la bibliothèque numérique d’INCA et du lecteur de livres numériques format DAISY.

Lui-même atteint de basse vision des suites d’une rétinite pigmentaire, il a également été gérant de marque chez HumanWare pour la collection de lecteurs de livres numériques Victor Reader.

Aujourd’hui retraité, il poursuit son engagement dans INCA, notamment en concevant des webinaires pour les abonnés de la bibliothèque et en conseillant ceux dont la tâche est de répondre aux questions d’ordres technologiques.

Pour en savoir plus : http://www.cnib.ca/fr/actualites/Pages/20151029.aspx

Le Accessories Council remet le prix du leadership ACE au président de Marchon

Au cours de sa 19e remise de prix d’excellence (prix ACE) qui avait lieu le 2 novembre 2015 au Cipriani 42nd Street, à New York, le Accessories Council a récompensé Claudio Gottardi, président-directeur général de Marchon Eyewear. Claudio Gottardi a reçu le prix du leadership, qui a été présenté par Diane von Furstenberg et remis par son fils Matteo Gottardi, fondateur et directeur créatif de W.R.K. Clothing and Design Studio.

La remise des prix ACE représente l’événement de marque du Conseil, qui sert l’industrie des accessoires, générant 50 milliards de dollars par année. Les lauréats ont été sélectionnés par leurs pairs de l’industrie des accessoires, par les détaillants, le conseil d’administration du Accessories Council et les médias de la mode pour avoir considérablement contribué à la promotion des accessoires et à leur utilisation.

 

*Sur la photo de gauche à droite : PDG de Lacoste Amérique du Nord – Joelle Grunberg, membre du conseil d’administration VSP – Rob Lynch, promoteur immobilier et entrepreneure – Ivanka Trump, Président & PDG de Marchon Eyewear – Claudio Gottardi, et directeur de la création pour Calvin Klein – Ulrich Grimm.

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