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Lacoste présente les nouvelles solaires « Mini Me »

Lacoste Eyewear propose des solaires assorties pour adultes et enfants. Légers et branchés, les deux modèles reprennent l’esprit à la fois sportif et élégant de la maison, et l’esthétique qui a fait sa réputation.

Faisant partie de la collection d’inspiration sportive de la marque, la monture solaire rectangulaire L966S affiche un look à la fois cool et contemporain. Les branches carrées sont ornées du logo Lacoste et de rayures blanches.

Distribution par Marchon : www.marchon.com

Mise à jour relative à la formule AREDS

Fighting Blindness Canada research

Un nouveau rapport analysant 10 années de données suggère que la formule AREDS2 est légèrement plus efficace que la formule AREDS originale.

La formule AREDS originale a démontré que les suppléments alimentaires peuvent ralentir la progression de la dégénérescence maculaire liée à l’âge (DMLA) de stade modéré à avancé. Toutefois, d’autres études ont indiqué que les fumeurs qui consommaient du
bêta-carotène (un des ingrédients de la formule AREDS) présentaient un risque accru de cancer du poumon. Par conséquent, une nouvelle formule, AREDS2, contenant de la lutéine et de la zéaxanthine comme antioxydants au lieu du bêta-carotène a été testée. Les données sur cinq années de cette étude publiée en 2013 ont révélé que la formule AREDS2 réduisait également le risque de progression de la DMLA et n’augmentait pas le risque de cancer du poumon.

Dans le cadre de cette nouvelle étude publiée dans le JAMA Ophthalmology, les chercheurs ont examiné des données à plus long terme. Leur analyse a démontré qu’effectivement la «nouvelle» formule AREDS2 n’augmentait pas le risque de cancer du poumon. Il est intéressant de noter que le risque de progression vers une DMLA tardive a également été légèrement réduit (20%) par rapport aux individus qui ont commencé l’étude en prenant la formule AREDS originale. Cette étude confirme que la formule AREDS2 est sécuritaire pour les fumeurs ou les personnes plus à risque de développer un cancer du poumon. Elle suggère aussi que la formule AREDS2 pourrait offrir un léger avantage supplémentaire par rapport à la formule AREDS originale.

Le vintage est de retour avec la monture Geoffrey d’ic! berlin

Introduit dans la collection Acetate Hybrid lancée en mars par ic! berlin, la monture Geoffrey réintroduit le style carré vintage que nous aimons tant avec de nouveaux coloris audacieux. L’acétate utilisé est biodégradable et provient d’un fournisseur haut de gamme et riche d’une grande tradition.

La Geoffrey rappelle beaucoup son cousin Mr. Yang. George est le frère de Geoffrey avec des plaquettes de nez.

Distribution par ic! berlin : www.ic-berlin.de

FYidoctors parmi les Canada’s Top Growing Companies du Globe and Mail

FYihealth group

FYidoctors annonce qu’elle figure au classement 2022 des entreprises affichant la plus forte croissance au Canada (Canada’s Top Growing Companies) du Report in Business du Globe and Mail, dévoilé cette semaine. L’organisation a obtenu une place à ce prestigieux classement grâce à son taux de croissance triennal de 65 %. Elle est également la seule entreprise du secteur des soins de la vue et des produits optiques à y figurer cette année.

FYidoctors et sa bannière québécoise Visique se distinguent par leur approche unique : un groupe dirigé par des optométristes, géré par des professionnels et axé sur les patients. Depuis ses débuts en 2008, l’organisation se concentre sur la prestation de soins de la vue exceptionnels et des produits et services centrés sur les patients. FYihealth group a connu une forte croissance. Elle compte aujourd’hui 400 cliniques en Amérique du Nord et regroupe près de 700 optométristes qui guident l’évolution du domaine des soins de la vue et de la santé oculaire. FYidoctors a obtenu le 399e rang du classement sur les 430 entreprises retenues cette année.

« Nous sommes fiers de figurer parmi les entreprises canadiennes affichant la plus forte croissance cette année, a dit le Dr Alan Ulsifer, président du conseil d’administration et chef de la direction de FYihealth group. Nous sommes emballés par cette réalisation et par la croissance que nous avons connue dans un contexte de pandémie et de forte concurrence dans notre secteur. Que ce soit au siège social ou dans les cliniques, nos équipes ont fait preuve d’un engagement, d’une loyauté, d’une résilience, d’une motivation et d’efforts incroyables, qui ont été déterminants pour notre réussite. »

Lancé en 2019, le classement « Canada’s Top Growing Companies » vise à célébrer les réalisations entrepreneuriales au Canada en identifiant et en amplifiant le succès des entreprises canadiennes, indépendantes et axées sur la croissance. Il s’agit d’un programme volontaire pour lequel les entreprises ont dû suivre un processus de candidature approfondi.

La liste complète des lauréats de 2022 et la couverture éditoriale qui l’accompagne sont publiées dans le numéro d’octobre du magazine Report on Business. La liste est maintenant dévoilée et accessible en ligne ici.

Cliquez ICI pour lire le communiqué de presse complet.

Transitions et l’AOC invitent les étudiants à poser leur candidature au Programme de bourses d’études Vision d’étudiants 2022

Dans le cadre d’un partenariat visant à appuyer la prochaine génération de professionnels de la vue, Transitions Optical au Canada et l’Association des Opticiens du Canada (AOC) acceptent désormais les candidatures pour le Programme de bourses d’études Vision d’étudiants 2022. Les personnes inscrites à une formation en optique, optométrie et assistance en optométrie pour l’année scolaire 2022‑2023 partout au Canada peuvent s’inscrire pour courir la chance de remporter l’une des trois bourses de 2 500 $, de 1 500 $ et de 500 $.

Pour participer, les étudiants doivent élaborer un projet, sous forme d’essai, de vidéo ou de présentation, qui démontre comment ils feront la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion afin d’éduquer les patients et protéger leur vision. Pour en savoir davantage, consultez le Programme de bourses d’études Vision d’étudiants (transitions.com).

Cette année, le programme s’inspire d’une nouvelle recherche de Transitions Optical démontrant la nécessité de mieux éduquer la clientèle diversifiée en matière de santé oculaire. Transitions Optical et l’AOC s’engagent à effectuer des changements positifs au sein de l’industrie pour appuyer l’avancement de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour les populations qui, historiquement, n’ont pas été traitées de façon égale et qui peuvent aussi être touchées par le manque d’accès à des soins de santé et à d’autres ressources pour améliorer leur santé et leur bien-être.  

« Au Canada, les personnes Noires, les personnes Autochtones et les personnes de couleur deviennent rapidement majoritaires. Par conséquent, de plus en plus de professionnels de la vue ont une clientèle culturellement diversifiée ayant des besoins uniques en matière de soins de la vue et de communication. C’est avec fierté que nous appuyons la relève de l’industrie de l’optique afin d’offrir des ressources pertinentes et utiles qui aideront leurs patients à protéger leurs yeux », explique Arnaud Rajchenbach, chef du marketing et des ventes chez Transitions Optical, au Canada.  

« Une fois de plus, nous collaborons fièrement avec Transitions Optical pour nous attaquer à un problème extrêmement pertinent, partout dans le monde et ici au Canada. Nous nous tournons vers l’avenir de l’industrie pour nous aider à en apprendre plus et à mieux comprendre comment, à titre de professionnels de la vue, nous pouvons ouvrir la voie », confirme Robert Dalton, directeur général de l’AOC.

Les candidatures doivent être envoyées à StudentsofVision@Transitions.com au plus tard le 1er novembre 2022. Le nom des gagnant.es sera dévoilé le 15 novembre 2022.

Cliquez ICI pour le communiqué de presse.

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