Plus de 850 experts de l’industrie provenant de 45 pays ont assisté à la 25^e édition de l’Académie Transitions qui avait lieu la semaine dernière à l’hôtel J. W. Marriott Grande Lakes, à Orlando. Sous le thème « Eye Care Love Forever » (l’amour des soins oculaires pour toujours [traduction libre]), l’événement d’une durée de trois jours, sur invitation seulement, conviait les participants à découvrir les plus récents projets stratégiques de Transitions, à prendre part à des ateliers de perfectionnement professionnel et d’information sur la technologie des produits, à assister à des conférences sur le marketing et les tendances de l’industrie animées par des experts, et à réseauter avec leurs collègues et leurs partenaires.

Chrystel Barranger, présidente, Ventes en gros, Europe, Moyen‑Orient et Afrique, EssilorLuxottica, et présidente d’Essilor Photochromics et de Transitions Optical, a donné le coup d’envoi à l’événement jeudi matin en accueillant les participants de partout dans le monde et en discutant de la nouvelle réalité de l’industrie de l’optique. Par la suite, Coralie Barrau, scientifique principale en photobiologie et directrice de l’innovation pour la gestion de la lumière, Recherche et développement, EssilorLuxottica, s’est penchée sur la science de la gestion de la lumière. Brian O’Neill, vice-président de l’innovation, de la technologie et des opérations à l’échelle mondiale, Transitions, nous a ensuite expliqué comment la nouvelle gamme de produits entièrement renouvelée de Transitions^® répond de façon personnalisée aux besoins des patients. Charlotte Hamel, vice-présidente du marketing mondial, Transitions, a poursuivi en mettant l’accent sur le style et en présentant les collections Transitions^®. Pour clore la session du matin, elle a mis en lumière le parcours du consommateur et la façon de le sensibiliser et de le convertir aux verres Transitions.

Quatre conférences portant sur l’évolution de l’industrie et le perfectionnement professionnel figuraient au programme de jeudi :

• Be Inclusive to Better Serve Patients (être inclusif pour mieux servir ses patients [traduction libre]) : D^re Diana Canto‑Sims, O.D., Buena Vista Optical; D^re Essence Johnson, O.D., Parkland Hospital, Black Eyecare Perspective; D^re Janette Pepper, O.D., Southern College of Optometry; D^r Devin Sasser, O.D., Eye Clarity Vision; et Arlene Segovia, directrice, Marketing des communications commerciales, Transitions;
• Become a Master of Storytelling (apprendre à maîtriser l’art de raconter une histoire [traduction libre]) : Shawn Devine, formateur en chef, Training Edge;
• Latest Design Trends to Recommend in Style (les plus récentes tendances pour recommander des montures qui ont du style [traduction libre]) : Paula Donnelly, vice-présidente, Développement avancé des produits, EssilorLuxottica; Meredith Feldman, directrice de compte stratégique, Vente en gros, Transitions; Sheena Taff, opticienne et blogueuse optique, Roberts & Brown Opticians; et Lucile Van Deuren, directrice, Commercialisation au détail, Europe, Transitions;
• Leadership : The Dynamics of Communication (le leadership : la dynamique de la communication [traduction libre]) : Rebecca Armacost, cadre et coach pour cadres, Leadership Development Institute.

L’après-midi a repris avec la conférence « Bold Ones: How to Innovate and Disrupt Ourselves » (oser : comment innover et sortir de sa zone de confort [traduction libre]) où le stratégiste en perturbation, Shawn Kanungo, a expliqué comment tirer profit des innovations et des perturbations en devenant plus productif et utile. Pour terminer la journée, les participants pouvaient assister à l’une des présentations suivantes :

• Become a Master of Storytelling (apprendre à maîtriser l’art de raconter une histoire [traduction libre]);
• Embracing Our Phygital World (découvrir notre monde physioconnecté [traduction libre]) : Chris Bell, chef de marque numérique mondial, Transitions; Fahem Ben Messaoud, vice-président mondial, Numérique, innovation commerciale, projets stratégiques et technologie de l’information, EssilorLuxottica; Steve Noble, directeur de la stratégie, Grey Midwest; et Elizabeth Wales, associée et directrice, Comptes principaux, Transitions;
• Leadership: The Dynamics of Communication (le leadership : la dynamique de la communication [traduction libre]);
• Unlock Your Potential with the Transitions Portfolio (exploitez votre potentiel avec la gamme de produits Transitions [traduction libre]) : Jessica Hoch, gestionnaire du développement des entreprises, Transitions; Lucie Laborne, directrice mondiale de la marque, Transitions; et Barbara Ann Sharon, conseillère en formation, en apprentissage et en perfectionnement, Training Edge.

L’Académie Transitions s’est poursuivie le vendredi matin avec une présentation sur le rôle de Transitions comme catalyseur de croissance. La séance était animée par Chrystel Barranger, accompagnée d’un panel d’amateurs de soins oculaires qui présentaient leurs perspectives :

• Ernesto Diaz, président, Ventes en gros, Amérique latine, EssilorLuxottica;
• D^re Essence Johnson, O.D., Parkland Hospital;
• David Rips, président-directeur général, Younger Optics;
• Fabrizio Uguzzoni, président, Ventes en gros, Amérique du Nord, EssilorLuxottica;
• Walid Elali, directeur général, Magrabi Lens Innovation Center, Émirats arabes unis.

Par la suite, Fahem Ben Messaoud, Eric Pecceu, vice-président directeur et directeur général, Ventes mondiales, Transitions, et John Schubach, directeur mondial, Ventes des fabricants, Transitions, ont expliqué comment les partenaires peuvent réussir avec les produits Transitions, à la lumière des résultats de 2021 et de 2022. Les membres suivants de l’équipe de Transitions Optical ont également souligné les réussites régionales qui peuvent inspirer les activations mondiales :

• Marielle Collombat, directrice, Marketing, Europe, Transitions;
• Rose Harris, directrice associée en chef, Marketing de distribution, Transitions;
• Vanessa Johns, directrice, Marketing, Amérique latine, Transitions;
• Michelle Sabo-Sherwood, directrice associée, Marketing, États‑Unis, Transitions;
• Isabelle Tremblay, directrice, Ventes et marketing, Canada, Transitions.

D’autres membres de l’équipe Transitions ont également donné des présentations sur différents sujets : les pratiques exemplaires pour accélérer la croissance avec la gamme de produits Transitions, la formation, l’amélioration de l’expérience client en magasin et en ligne, et la façon de recommander des montures et des verres aux porteurs de lunettes. Les présentateurs Transitions étaient :

• Chris King, directeur associé mondial, Marketing et formation, Transitions;
• Kayla Worthy, directrice, Marketing des salons professionnels et des événements, Transitions;
• Stephen Tackett, directeur principal, Marketing, Amérique du Nord, Transitions;
• Pierre Devie, directeur commercial, Europe, Moyen‑Orient et Afrique, Transitions.

Pour clore la session générale, les membres de l’équipe de Transitions ont célébré la carrière et les réalisations de José Alves, directeur général de l’Amériques, qui prend sa retraite de Transitions Optical après plus de 30 années de service. José Alves s’est d’abord joint à Transitions comme directeur de la production en 1991. Depuis, il a occupé plusieurs postes et joué un rôle déterminant dans la croissance de l’entreprise en Amérique latine. En 2004, il a été nommé directeur général, et en 2015, directeur général des Amériques. À ce poste, il a chapeauté la région de l’Amérique du Nord et la gestion des canaux mondiaux tout en continuant d’assumer ses responsabilités pour l’Amérique latine. José Alves est reconnu pour son dynamisme, sa passion et son enthousiasme pendant les événements Transitions et il a coanimé la 25^e édition de l’Académie Transitions.

Le vendredi, les participants pouvaient choisir parmi les séances suivantes portant sur l’évolution de l’industrie et le perfectionnement professionnel :

• Get in the Game: How to Get a Yes (lancez-vous : comment obtenir un oui [traduction libre]), Miriam Isa, personnalité radiophonique, Clevver Media;
• Latest Design Trends to Recommend in Style (les plus récentes tendances pour recommander des montures qui ont du style [traduction libre]);
• Unlock Your Potential with the Transitions Portfolio (exploitez votre potentiel avec la gamme de produits Transitions [traduction libre]).

La séance de vendredi après-midi a commencé avec le discours de clôture de Ben Nemtin, auteur et fondateur de The Buried Life Movement. Intitulé « Resilience in the Face of Uncertainty », son discours expliquait comment les dirigeants et les équipes doivent puiser au plus profond d’eux-mêmes pour se démarquer et trouver des occasions en période d’incertitude. En soirée, Drew Smith, Vanessa Johns et Laurent Dosseville, directeur commercial, Europe, Transitions, EssilorLuxottica ont animé la cérémonie de remise des Prix de l’innovation Transitions de 2021.

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INCA annonce que Deloitte Canada a fait un don de 300 téléphones intelligents à son programme Rendre l’appareil. Ce don aidera des personnes ayant une limitation visuelle au Canada à mener une vie plus active et plus autonome.

Les téléphones intelligents modernes sont des outils qui changent la vie des personnes aveugles ou ayant une vision partielle. Le programme Rendre l’appareil prend des téléphones intelligents modernes et légèrement usagés, les remet à neuf, les équipe d’applications accessibles et les remet directement entre les mains de Canadiens qui vivent avec une limitation visuelle. Les bénéficiaires reçoivent également une formation sur la façon d’utiliser leurs nouveaux appareils intelligents en toute confiance.

Avec ces appareils en main, les personnes vivant avec une limitation visuelle sont en mesure de faire des choses qui pouvaient leur sembler difficiles auparavant, qu’il s’agisse de voyager seul en toute sécurité à l’aide du GPS, de lire les étiquettes des ordonnances, de prendre des médicaments en toute sécurité ou de communiquer avec leurs proches.

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Deux dirigeants font part de leurs réflexions sur l’environnement afin de sensibiliser le secteur des soins de la vue aux avantages de la neutralité plastique pour les bureaux, les patients et les communautés du monde entier. La causerie au coin du feu avec le directeur de l’exploitation et avocat général de CooperCompanies, Dan McBride, et le fondateur et directeur général de Plastic Bank, David Katz, est maintenant disponible sur un-jour-meilleur.ca.

Conscients du rôle vital que jouent les plastiques dans la vie quotidienne, les dirigeants expliquent pourquoi la neutralité plastique est un modèle qui retient rapidement l’attention des gens. En 2021, CooperVision a lancé les premières lentilles cornéennes neutres en plastique au monde en achetant des crédits issus de la collecte, du traitement et de la réutilisation par Plastic Bank’s des déchets plastiques généraux trouvés dans les océans, dont le poids est égal à celui du plastique contenu dans les produits désignés. Il s’agit à présent de l’initiative la plus importante en matière de neutralité plastique dans le secteur des lentilles cornéennes.

À ce jour, l’initiative a eu un effet environnemental et social considérable dans le monde entier. La pollution causée par l’équivalent de près de 32 millions de bouteilles en plastique dans les océans a ainsi été évitée. Les collecteurs et leurs familles au sein de 171 communautés côtières ont directement bénéficié de l’échange de plastique trouvé dans les océans contre des produits de première nécessité tels que l’eau potable, les produits alimentaires, l’huile de cuisson, les frais de scolarité et même l’assurance maladie.

« CooperVision a considérablement développé les pratiques durables au sein de ses installations au cours des dernières années, notamment le recyclage, la réutilisation, la conservation de l’eau et l’économie d’énergie. En tant que fabricant de dispositifs médicaux, le plastique joue un rôle essentiel dans la livraison hygiénique et la protection stérile de nos produits dans le monde entier. Le partenariat avec Plastic Bank renforce notre engagement grâce à un modèle innovant de collecte des plastiques, qui prend encore plus de sens grâce à sa mission sociale », explique McBride. « Il établit un écosystème circulaire qui reflète notre conception selon laquelle les plastiques doivent être utilisés de manière responsable, récupérés et réutilisés, et ce, de manière perpétuelle. »

La circularité, à savoir la réutilisation continue et régénératrice du plastique, crée une valeur et un changement exponentiels, selon M. Katz. Lorsqu’un morceau de plastique est collecté, recyclé, remis dans le circuit de fabrication et redistribué au consommateur sous une nouvelle forme, l’écosystème se développe. Il ne s’agit pas d’un effet linéaire, mais d’une spirale vers l’extérieur qui produit un effet continu.

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Eschenbach Optik of America présente la nouvelle lampe Magno Lumina Max qui est une lumière idéale pour les personnes ayant une perte de vision due à la dégénérescence maculaire et à d’autres maladies oculaires.

La lampe est disponible en version de bureau et de sol, chacune offrant un éclairage supérieur avec des ampoules à DEL écoénergétiques et cinq réglages de luminosité. La lampe fournit également de la lumière dans cinq températures de couleur différentes – du blanc chaud 3000K à la température de couleur de la lumière du jour (6500K) qui correspond presque exactement à la lumière naturelle du jour. La luminosité et la température de couleur peuvent être sélectionnées à l’aide des boutons du pavé tactile sur le panneau de commande de la lampe ou à partir de la télécommande sans fil qui dispose également d’un réglage « veilleuse », d’une fonction de minuterie d’arrêt automatique et de paramètres de luminosité et de couleur.

La tige de style col de cygne de la lampe mesure 25 pouces de long et pivote à 270 ° et un couvercle sur les ampoules DEL bloque 65 % de la lumière bleue gênante. Le dessous de la base en métal robuste de la lampe de sol est dotée d’un coussinet antidérapant pour l’empêcher de glisser et la version de bureau dispose d’une option de pince de table.

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